合同能不能得到经济补偿?我应该怎么办对我有利?这工作量确实太大,我身体吃不消了,又挣不到钱还要连带扣钱,我才决定离职的念头,我该怎么保护自己的权益?...
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合同能不能得到经济补偿?我应该怎么办对我有利?这工作量确实太大,我身体吃不消了,又挣不到钱还要连带扣钱,我才决定离职的念头,我该怎么保护自己的权益?...
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我11年7月进入公司从事文员工作,一开始是应聘的办公室文员,接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职,我接手他们的工作,直至今年5月份有新的文员入职, ,但我已经写了,我去问主管现在是算我辞职还是公司辞退我,有经济补偿吗?主管说是自己辞职,没有经济补偿,我问他拿回辞工书,他说已经递交上去,不能取回。那我 ...
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) 我不同意自动离职,我要求公司给予劝退说明书,说明是由,公司领导说没有必要,让我自行写辞职报告。(以规避经济补偿)我为同意 28号人事让我 上班是否可以? 2)公司口头辞退,没有书面文件是否可以到劳保部门要求经济补偿? 我应如何维护自己的权益? 我应该如何处理? 请求帮助!!!!! 请详细知道 在 ...
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去,就想裁掉一部分员工,于是想着方法在工作上为难,想要员工自己离职! 单位是指纹打卡,我拿不到考勤记录(顶多可以再录指纹的时候拍照,可以看得到 公司没有在工商局申请工时备案我可以申请加班经济补偿吗? 4、 我上述说的哪些证据可以证明我跟公司有劳动关系吗? 5、 我辞职要求公司开具离职证明并盖公章,有 ...
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认真做完交接工作以后,我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板,内容如下: 1。离职赔偿金 2010年4月-2011年8月中旬,都有签合同,一共工作17 外租的房子,房价不一)1-7月 400*7个月=2800 合计一万多点 请问以上经济诉求是否合理合法。还有合同签的工资金额比实际领取的而低很多。但是我能 ...
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你好,我有以下疑问,还请各位律师帮我分析一下。 我2013年5月份进入公司工作,8月份转正,到目前为止工作了近11个月了。现在公司要搬迁,虽还在 写辞退书给我呢,还是我自己写离职申请并要求经济补偿也是一样的呢?另外我可以要求多少的补偿?是一个月的补偿还是2个月的赔偿?五险一金是否可以要求公司继续支付? ...
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我的条件,加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途,所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。 问题: 1,我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗? 2, 3,我参加工作已有1年多,今年元旦开始我应该享有5天的年假,离职前我休息了1天,那么工资结算的时候剩余的4天带薪休假是否必须照常结算给我 ...
//www.110.com/ask/question-85292.html -
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我在一家51%国有控股企业工作二年多了,一直没有给我签合同缴纳社会保险,我手里有企业备用金,如果我离职时私自用企业备用金把自己的保险补交上然后通知企业,我是否违法?另外我离职时是否可以申请经济补偿?...
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了直线上级,都是觉得这种报销是可以的。 最后,公司的人资提出,我这两年多的报销里面,有8天没来上班,但是交了出租车票,共计200元,这个我确实没有 员工。并且威胁我,如果不自己主动提出离职,就给我下达劳动接触合同通知,并且留档。 在这种情况下,我想询问是不是可以为自己争取经济补偿,法律规定N+1个月的 ...
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