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合同能不能得到经济补偿应该怎么办对有利?这工作量确实太大,身体吃不消了,又挣不到钱还要连带扣钱,才决定离职的念头,该怎么保护自己的权益?...
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合同能不能得到经济补偿应该怎么办对有利?这工作量确实太大,身体吃不消了,又挣不到钱还要连带扣钱,才决定离职的念头,该怎么保护自己的权益?...
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11年7月进入公司从事文员工作,一开始是应聘的办公室文员,接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职接手他们的工作,直至今年5月份新的文员入职, ,但已经写了,去问主管现在是算辞职还是公司辞退经济补偿吗?主管说是自己辞职,没有经济补偿问他拿回辞工书,他说已经递交上去,不能取回。那 ...
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不同意自动离职要求公司给予劝退说明书,说明是由,公司领导说没有必要,让自行写辞职报告。(以规避经济补偿为同意 28号人事让 上班是否可以? 2)公司口头辞退,没有书面文件是否可以到劳保部门要求经济补偿应如何维护自己的权益? 应该如何处理? 请求帮助!!!!! 请详细知道 在 ...
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去,就想裁掉一部分员工,于是想着方法在工作上为难,想要员工自己离职! 单位是指纹打卡,拿不到考勤记录(顶多可以再录指纹的时候拍照,可以看得到 公司没有在工商局申请工时备案可以申请加班经济补偿吗? 4、 上述说的哪些证据可以证明跟公司劳动关系吗? 5、 辞职要求公司开具离职证明并盖公章, ...
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认真做完交接工作以后,写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板,内容如下: 1。离职赔偿金 2010年4月-2011年8月中旬,都签合同,一共工作17 外租的房子,房价不一)1-7月 400*7个月=2800 合计一万多点 请问以上经济诉求是否合理合法。还有合同签的工资金额比实际领取的而低很多。但是能 ...
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你好,以下疑问,还请各位律师帮分析一下。 2013年5月份进入公司工作,8月份转正,到目前为止工作了近11个月了。现在公司要搬迁,虽还在 写辞退书给呢,还是自己离职申请并要求经济补偿也是一样的呢?另外可以要求多少的补偿?是一个月的补偿还是2个月的赔偿?五险一金是否可以要求公司继续支付? ...
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的条件,加上自己觉得在这家公司没有什么发展前途,所以决定辞职。而公司也同意即刻离职。 问题: 1,可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗? 2, 3,参加工作已1年多,今年元旦开始应该享有5天的年假,离职休息了1天,那么工资结算的时候剩余的4天带薪休假是否必须照常结算给 ...
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在一家51%国有控股企业工作二年多了,一直没有给签合同缴纳社会保险,手里企业备用金,如果离职时私自用企业备用金把自己的保险补交上然后通知企业,是否违法?另外离职是否可以申请经济补偿?...
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了直线上级,都是觉得这种报销是可以的。 最后,公司的人资提出,这两年多的报销里面,8天没来上班,但是交了出租车票,共计200元,这个确实没有 员工。并且威胁,如果不自己主动提出离职,就给下达劳动接触合同通知,并且留档。 在这种情况下,想询问是不是可以为自己争取经济补偿,法律规定N+1个月的 ...
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