在没有缺勤的情况下按日工资计算，我们少了1百多块钱这样计算合法吗？...
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我月工资3200元，其中要扣除个人所交五险一金571元，那么我要计算我的日工资计算应该是3200/21.75,还是（3200-571)/21.75呢，有法律条文规定怎么计算吗 请各位律师给予帮助回答，谢谢！...
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我一个亲戚交通事故，他在单位上班是日工资，由于近三个月出勤少，工资不高，误工赔偿时能按误工天数和日工资数计算计算吗...
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我一个亲戚交通事故，由于出勤少最近三个月的工资不高，但是他们单位是日工资结算的，上一天班给一天工资，要求误工赔偿时能按误工天数和日工资数计算误工赔偿吗？...
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私营小企业一般都是公休2天，这个日工资是怎么计算呢，是月工资/28天，还是月资/30。 对于国家法定假日如果不放假，这期间工资该如何计算。...
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休息1天，上班6天，6天中1天应为加班，这一天的工资为其他5天日工资的2倍。 根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条 计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 又根据 《劳社部发[2008]3号》 …… 日工资：月工资收入÷月计薪天数 不知道怎么理解 ...
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我公司是按月薪/22算日工资的,有双休,我5月8号正式辞职,结五月份工资时公司按4天算的日工资,去掉了五一和双休,这种做法合理吗? 另外,我的五险怎么算?公司应交的那部分费用需要自己承担吗? 公司经常用请假抵消法定假日加班费,合理吗?我五月份只工作了4天的话,五月份的保险费要自己承担吗?...
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我公司是按月薪/22算日工资的,有双休,我5月8号正式辞职,结五月份工资时公司按4天算的日工资,去掉了五一和双休,这种做法合理吗? 另外,我的五险怎么算?公司应交的那部分费用需要自己承担吗?...
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您好，我想请问关于法定放假日公司在放假的阶段工资如何计算？在放假期间公司应该给员工发放工资吗？...
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