请问：病假期满遭遇公司单方降薪，如果本人离职申请经济补偿金的标准是含病假工资还是正常工作时的12个月平均工资？2、病假期工资合同和集体合同都没有，有公司文件，按哪个标准发？是税前还是税后？3、病假期满后又住院，工资怎么发？是税前还是税后？...
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“自愿放弃”，两者明显矛盾；落款处已经将签名划掉，故切结书系无效文件。本院认为，缴纳社会保险是企业与劳动者的法定 义务，劳资双方均没有选择不 应当与原告协商解除并支付经济补偿金。被告支付原告2013年5月份工资2481.51元。 嗣 后，原告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除 ...
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的证据1，认为无被告的盖章，也无法定代表人签名，不是一份独立的文件，这份材料上反映原告最后领取工资的时间为2009年10月，系计算方式 1月28日向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金119,200元。同年3月10日该会嘉劳仲（2009） ...
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因此经济补偿的数额当与在本单位的工龄挂钩，劳动部颁发的文件采用的就是这种学说。④劳动者在与用人单位确立劳动关系后，劳动者的劳动内容和成果，不仅成为了当时 ，仲裁费用由李某承担。在本案中李某本应该能够得到经济补偿金，但是由于提交了所谓的辞职申请而败诉。该公司利用《劳动合同法》的上述规定刻意规避经济补偿金 ...
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世兵、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于汤世兵至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门 依法行使自己的权利。上诉人汤世兵要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月26日在 ...
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琴华、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于张琴华至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门 依法行使自己的权利。上诉人张琴华要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月26日在 ...
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芝贵、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于蒋芝贵至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门 依法行使自己的权利。上诉人蒋芝贵要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月26日在 ...
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相辉、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李相辉至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门 依法行使自己的权利。上诉人李相辉要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月26日在 ...
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德富、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于郑德富至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门 依法行使自己的权利。上诉人郑德富要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月26日在 ...
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学光、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李学光至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门 依法行使自己的权利。上诉人李学光要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月26日在 ...
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