上海市女职工劳动保护办法 -全站搜索

社会行政法的范畴及规制模式研究

农村五保户供养工作条例》等等。在地方立法方面，如《上海市社会救助办法》、《上海市贫苦市民疾病医疗困难补助办法》等等。（三）维护社会安全的社会行政法社会保护，由此构成的行政法规范就是社会权益保护的社会行政法。例如《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》、 ...

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生育保险立法问题研究

政策依据是:《中华人民共和国劳动法》(1994)、《企业职工生育保险试行办法》(劳部发(1994) 504号)、《女职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于低是生育保险制度的主要问题，大多数从业妇女得不到生育保险的救济和保护，使其处于竞争的劣势，从而影响妇女平等就业权的实现。在制定《 ...

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生育保险立法问题研究

政策依据是:《中华人民共和国劳动法》(1994)、《企业职工生育保险试行办法》(劳部发(1994) 504号)、《女职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于低是生育保险制度的主要问题，大多数从业妇女得不到生育保险的救济和保护，使其处于竞争的劣势，从而影响妇女平等就业权的实现。在制定《 ...

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生育保险立法问题研究

政策依据是:《中华人民共和国劳动法》(1994)、《企业职工生育保险试行办法》(劳部发(1994) 504号)、《女职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于低是生育保险制度的主要问题，大多数从业妇女得不到生育保险的救济和保护，使其处于竞争的劣势，从而影响妇女平等就业权的实现。在制定《 ...

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生育津贴该给谁？

价值，对促进妇女就业、进一步改善妇女的就业环境创造了良好的条件。（见上海市人民政府官方网站网站http：//www.shanghai.gov.cn/）实行生育保险，使职业女性在生育会议通过，自1988年9月1日起施行的《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的 ...

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中国反就业歧视立法的困境与出路

以及禁止歧视等作了规定。 3.行政法规、部门规章、地方性法规。国务院《女职工劳动保护规定》、《残疾人教育条例》、《残疾人就业条例》、《工伤保险条例、《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》、《上海市妇女儿童保护条例》、《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》，这些涉及平等就业的规定主要在各个 ...

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提出辞职三十天后可不再上班

妊娠中毒症的发病率较高，也容易引起胎儿先天性缺陷，致畸致残。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》第7条规定，对在怀孕期间的女职工不年7月18日劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》给上海市劳动局复函，其中第4条规定，对实行计划生育 ...

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暂予监外执行制度的现实困境及其出路

诉讼法》和《监狱法》均没有专门的规定。根据国务院于1988年6月颁布的《女职工劳动保护规定》，妇女的哺乳期一般至婴儿满1周岁为止。原劳动部关于《女职工劳动予以纠正。【作者简介】蔡国芹，单位为嘉应学院；赵增田，单位为上海市宝山区人民检察院。【注释】 [1]赵雯：《应否特赦最后一个流氓犯？》，《 ...

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当代中国社会保障权之可诉性透视——基于《人民法院案例选》（1992－2010）的文本分析

的法律文件主要为1988年6月国务院发布的《女职工劳动保护规定》、以及1994年劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》。根据这两个法律文件，虽然有学者年版，第733－736页；（2）上海嘉华会计师事务所静安业务部不服上海市社会保险管理局养老保险裁决案，载《人民法院案例选》，第36辑，人民法院出版社 ...

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社保缴费十大典型争议案解读

导致用人单位未能及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。 10.产假期间单位是否仍应缴社保【案例】女职工王某于2010年1月，答复是王某从2010年1月起休产假的4个月中，是根据《上海市城镇生育保险办法》领取生育生活津贴的，因此该期间公司停止缴纳王某的社会保险费。王 ...

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