即从签订之日起，原告已充分知道他已经与我公司解除劳动关系的事实，依照劳动法的规定，原告应在劳动争议发生之日起60日内，向仲裁委申请仲裁。但原告于 以实施减员增效，下岗分流和再就业等为改革目标，鼓励职工自谋职业，并对自谋职业的范围、条件、标准予以明确。自谋职业的职工经与企业协商同意，可以解除劳动关系。对 ...
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将自己的人事档案提走，托管于卫辉市职工社会保险管理服务中心，已辞职。根据河南省劳动和社会保障厅给焦云花发放的《再就业优惠证》，足以证明双方的劳动关系 一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”。根据河南省劳动和社会保障厅给焦云花发放的《再就业优惠证》，焦云花下岗失业时间 ...
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我各种补偿金。1996年他们就应为我办理下岗失业优待手续，但他们没有办理，至今还扣押着我的档案，造成我不能再就业的后果，我的问题他们相互推诿扯皮， 责任，其债权债务应由成立的清算小组负责清理。申请再审人吴国胜与所属企业发生的劳动争议，其有权以清算小组为主体，要求按照劳动法的相关规定妥善处理或给予相应 ...
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，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”豫农信监（2006）2号文件《关于 解除劳动合同关系书面通知时间的证明，因此，王××主张权利之日，即是劳动争议发生之日，故临颍县××信用社辩称的王××申诉时已超过申诉时效的理由不能成立 ...
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法律顾问。上诉人田丰银因与被上诉人重庆冠忠（第三）公共交通有限公司劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第1418号民事 国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发＜1998 > 10号）和渝劳计发（1998)7 号文，即《关于国有企业富余职工协议保留劳动关系的 ...
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法律顾问。 上诉人田丰银因与被上诉人重庆冠忠（第三）公共交通有限公司劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第1418号民事判决 国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发＜1998 10号）和渝劳计发（1998)7 号文，即《关于国有企业富余职工协议保留劳动关系 ...
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厂被松江铜业兼并，在兼并协议中，双方约定，乙方职工514名由甲方安排，其他富余职工下岗分流到甲方的再就业服务中心，根据该约定，被告等十人应由原告安置 且十被告庭审中自认2003年10月、11月原告明确答复不安置十被告工作，劳动争议已发生，十被告于2004年3月22日方提起仲裁申请，已超申请仲裁时效。综 ...
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，河南豫星律师事务所律师助理。上诉人夏振起与被上诉人温县交通局（以下简称交通局）劳动争议纠纷一案，温县交通局于2005年1月27日向温县人民法院提起诉讼， 温县汽车运输公司职工，1995年8月下岗，2001年1月1日与公司签订基本生活保障和再就业协议书。2004年6月30日，公司与夏振起解除劳动合同。 ...
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号《成都市人民政府办公厅关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费发放标准的通知》］。2006年2月，王育群向成都市龙泉驿区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1 对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力，人民法院应当对劳动争议仲裁裁决的全部内容进行审理，并依法作出裁判的 ...
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经过内部挖潜，吸纳下岗失业人员数量或比例名列前茅。2．遵守《中华人民共和国劳动法》，与职工签订劳动合同，没有因用人单位原因发生过重大劳动争议事件，按时 或比例名列前茅，所办经济实体经济效益稳定、社会效益良好。 五、组织和评选工作成立市再就业先进评选表彰工作领导小组，由副市长崔津渡任组长，市政府副秘书长 ...
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