辩称:一、一审法院在适用法律、法规上混淆概念。国务院《工伤保险条例》规定不能认定为工伤的条件有:“违反治安管理的”,并没有规定就是违反治安管理处罚法的行为。 保险条例》第十六条第(一)款将“因犯罪或者违反治安管理伤亡的”列为不能认定工伤的情形。上诉人故意将违反交通法规与违反治安管理人为地、假设等同起来 ...
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裁定书。9、仲裁申请书1份,证明被告申诉原告主体有误、程序违法、被告也不符合工伤认定条件。10、劳动能力鉴定申请表1份,证明被告为单方申请鉴定,且原告也未 4、7、12有异议,认为证据3中的行政复议申请书只是原告对工伤认定书提出的书面复议意见,不能作为不能认定工伤的证据使用。对证据4认为与本案无关联。 ...
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住院服务标准》范围的医疗费用,社会保险机构不予承担。3、因医疗条件所限,需转市外定点医院治疗的,须经本市定点医院或当地社保机构书面建议,方可转院;伤情危急的,应在 或视同工伤的情形(一) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二) 醉酒导致伤亡的;(三) 自残或者自杀的;(四) 其他不能认定工伤的情形。 ...
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不适用国家工伤保险法律、法规,原告的意外伤残不符合认定工伤的条件,因此,原告属于非工伤。请求本院维持其认定,并向法庭提供了由第三人与肖伯文签订的《 保险法律、法规的话,那么被告则没权对这一纠纷作出认定,就不能得出原告是非工伤的结论,故本院对被告的上述意见不予采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...
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4、5、6、7、8、9不符合有关行政诉讼证据规则的规定,依法不能作为本案的定案证据。综上所述,原审判决认定事实不清,结论错误,请二审法院予以改判。 制度已明文规定非上班时间不准私自到车间工作。因此,上诉人的受伤不是在工作时间内发生,不符合认定工伤的条件。被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作出上诉人属 ...
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《广东省工伤保险条例》对应当认定工伤、视同工伤以及不能认定工伤的情形做了详细规定:第一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和 提交材料通知书》通知申请人补正;3、工伤认定申请材料齐全,符合受理条件的,社保部门对工伤认定申请进行受理,开展工伤认定调查,并根据情况决定是否进行现场调查; ...
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是12时30分,其在早晨9时接班前外出吃饭虽然不是工作内容,但是其生理需要,也是完成工作的前提条件,与工作有着密切联系,因此遭受事故应属工作原因。 的《工伤保险条例》列举了10种可以认定为工伤或视同工伤的情形,并列举了3种不能认定工伤的情形。但现实生活纷繁复杂,职工伤亡情形多种多样,《工伤保险条例》 ...
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是12时30分,其在早晨9时接班前外出吃饭虽然不是工作内容,但是其生理需要,也是完成工作的前提条件,与工作有着密切联系,因此遭受事故应属工作原因。 的《工伤保险条例》列举了10种可以认定为工伤或视同工伤的情形,并列举了3种不能认定工伤的情形。但现实生活纷繁复杂,职工伤亡情形多种多样,《工伤保险条例》 ...
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保险条例》的规定,原告王坤在非工作时间所受伤害不符合认定工伤的条件。且根据《工伤保险条例》第五十三条的规定,对工伤认定不服应先行复议。故,我局作出的豫(劳 5有异议,认为证据2、3、4、5均是复印件,不符合证据形式要件,且证据2、3不能证明王坤不是在加班,证据4、5证明内容互相矛盾,缺乏真实性。合议庭 ...
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买烟,不料却遭遇交通事故被撞身亡。近日,人民法院判决:维持劳动部门的认定,上述行为不能认定或视同为工伤。贾某系某公司职工,2006年8月22日晚根据公司安排 某,工作时间离开工地外出购买香烟,不属于上述规定的工作原因,且贾某的受伤亦不符合其他应当认定工伤或视同工伤的情形,故其受伤不符合认定工伤的条件。...
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