公共关系、信息综合、秘书事务、文书档案、保密保卫、机关财务的管理工作;负责本厅公共事务和行政工作;制定行政管理有关规章制度并组织实施;研究制定人事与 “农转非”进行指标管理及审批工作。(八)工资福利与离退休处负责全区机关、事业单位的工资、福利和退休、退职工作。研究草拟全区机关、事业单位的工资制度、政策 ...
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现代企业制度相适应的企业劳动人事分配制度,实行企业员工劳动合同制和岗位工资制;实行社企职能分开,建立完善的出资人制度,形成社有资产保值增值新机制;增强骨干企业 保险待遇。继续缴纳社保基金的职工,其养老金缴纳年限,劳动关系转变前后合并累计计算。原企业职工档案,可由原企业主管部门管理,或由主管部门委托企业 ...
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现代企业制度相适应的企业劳动人事分配制度,实行企业员工劳动合同制和岗位工资制;实行社企职能分开,建立完善的出资人制度,形成社有资产保值增值新机制;增强骨干企业 保险待遇。继续缴纳社保基金的职工,其养老金缴纳年限,劳动关系转变前后合并累计计算。原企业职工档案,可由原企业主管部门管理,或由主管部门委托企业 ...
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借阅、复制有密级的档案,必须按照国家和院有关保密的法律和规定办理。第二十九条企业档案利用中,要处理好档案保密和利用的关系,既要 材料长期?各类标准及有关材料长期?标准化工作统计报表长期?2.2.9档案和信息管理?档案工作规划、计划和总结长期?档案、资料各种统计表长期?向上级档案馆、战备档案库移交的档案 ...
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工作的人员按国家有关规定执行。 四、经批准离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的人员,其人事关系及档案仍保留在原单位,自批准之日的下月起,停止 日内回原单位工作或办理调动、提前退休、辞职等手续。对无正当理由逾期15天不办理相关手续的,单位可予以辞退,并将人事档案转到政府人事部门所属人才中介服务机构 ...
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、财务报表、托管本单位职工人事档案的证明、职工基本养老保险花名册、身份证、劳动用工备案手续、劳动合同等到同级经办机构办理单位和职工的基本医保登记。 医疗补助基金用于超过职工基本医保统筹基金支付医疗费年度限额部分的补助,工作人员和退休人员均为95%。第二十条每个结算年度医疗补助基金支付医疗费的支付限额为 ...
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很疑惑,自己刚刚五十周岁,自己的人事档案也为干部履历,并一直在公司里做经理职务和技术岗位,公司为什么会提前要求她办退休?李女士找公司人事部门沟通,被告知 李女士见几次与公司沟通,都没有结果。无奈之下申请了劳动仲裁,要求恢复劳动关系,继续履行原来的劳动合同。本案从仲裁打到法院,现法院一审已审结,判决支持 ...
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律师工作及无不良品行记录的证明原件和复印件,包括:1.县级以上人才交流中心出具的人事关系档案存放证明及人事档案中记载的有无受到开除公职、辞退、治安、 4.失业人员须提供劳动保障部门颁发的失业证。5.退休人员须提交县以上组织人事部门颁发的退休证、退休文件及原单位出具的品行证明(一年内辞职的人员除外)。6 ...
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很疑惑,自己刚刚五十周岁,自己的人事档案也为干部履历,并一直在公司里做经理职务和技术岗位,公司为什么会提前要求她办退休?李女士找公司人事部门沟通,被告知 李女士见几次与公司沟通,都没有结果。无奈之下申请了劳动争议仲裁,要求恢复劳动关系,继续履行。本案从仲裁打到法院,现法院一审已审结,判决支持了李女士的 ...
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流程,在其职权范围内开展工作。 第十一条 社会保险机构应建立科学的人事管理制度和正常的工作人员轮岗、培训、考核、奖惩制度。 要按照内设机构的 审批。待遇审核部门经办人员根据劳动保障行政部门批准的退休(职)书面通知、职工档案和计算机信息系统记载记录,计算出新增退休人员的基本养老金,由部门负责人复核,经办 ...
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