的统筹基金提取比例由工资总额的25％调整到27％；企业和机关事业单位为劳动合同制工人缴纳的退休养老基金比例由工资总额的15％调整到18％；用工 的“审批表”应同时报送企业所在区、县、退休基金统筹办公室，区、县退休基金统筹办公室负责审核并转移至退休职工所在街道(镇)的劳动部门，作为增发待遇的依据。已参加 ...
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9月30日（含本日）以前参加工作的原固定工（含干部、下同）在本单位转为合同制职工的，其劳动合同期满时，按省政府《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二 ，缴纳基本医疗保险费仍不足20年的，应由职工个人补缴到足20年，退休后才可继续享受医疗保险待遇。有条件的改制企业应是同时具备下列条件者：1、改制企业有 ...
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招收的合同制人员，按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的补偿金。工作时间不满一年的按一年计算，本人工资低于企业平均工资 要求提供必要文件的同时，还应提供劳动保障部门核实的涉及职工社会保障待遇处置的依据。４、市属国有企业投资设立公司，注册资本在５０万元以下，一次性到位有困难的 ...
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职工。第二章劳动合同的签订、变更、续订、终止和解除第六条实行企业职工全员劳动合同制，职工单位与职工必须在平等、自愿和协商一致的基础上签订劳动合同的岗位合同。 。三年以内为短期；三至十年为中期；十年以上为长期，长期合同可以签到退休。第八条劳动合同签订后，应当及时到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续。第九条 ...
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填报正常缴拨情况之外的各种需及时反映的统筹基金增拨金额(如有关提高退休(职)职工生活待遇后应补拨金额)8．固定工经汇总应上缴或应拨入(一)统筹基金(23 的有关规定办理；3〉合同制工人个人及企业所缴纳的合同制工人统筹养老基金不办理欠缴手续；补充资料部分1〉本月报表与上月报表在退休职工的人数与退休费数额 ...
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完全丧失劳动能力的，应按国务院《关于安置老、弱、病、残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发(1978)104号文)的规定及时办理退休、 补助费和待业保险有关待遇。 十五、经批准的部分企业在试行全员劳动合同制时，允许不与少数职工签订劳动合同，职工应在2一3个月内自找接收单位调离，或者 ...
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企业的统筹基金提取比例由工资总额的25％调整 到27％；企业和机关事业单位为劳动合同制工人缴纳的退休养老基金比例由工资总额的15％调整到18％；用工 审批表”应同时报送企业所在区、县、退休基金统筹办公室，区、县退休基金统筹办 公室负责审核并转移至退休职工所在街道(镇)的劳动部门，作为增发待遇的依据。已 ...
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规定适用于高科园内国家机关、事业单位、社会团体和在高科园注册登记的全民所有制企业、镇以上集体所有制企业、股份制企业的固定职工、合同制职工、1年以上的临时工及 将其个人帐户储存额一次性发给本人。第三十条 凡符合按月领取养老金条件的退休职工，养老金达不到规定的最低标准的，按最低标准补足。养老金的最低标准由 ...
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省属电力、冶金、水利、煤炭、林业单位和已按企业办法参加社会保险的事业单位以及机关单位招用的合同制职工、临时工，以下简称省属企业)职工的养老保险有关事项作如下调整 工作的缴费年限，只作为能否按特殊工种提前退休的条件，不再加发养老保险待遇。各单位在确定缴费工资时，应将职工的特殊岗位津贴计算在内。 七、调整 ...
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500－700元的标准申请安置费。(一)进中心下岗职工协议期未满，自愿与企业解除劳动关系的，可按进中心3年(合同制职工以在中心的实际合同期限为准)，其未 法定退休年龄时，均可按规定享受养老保险待遇。(三)距法定退休年龄不足5年的职工，不发给经济补偿金或安置费，由企业一次性为其缴足养老、医疗保险费，并按 ...
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