在非归因于自己原因情况下未在1个月内订立书面劳动合同的，可以免除双倍工资赔偿责任。但是，企业应相应承担举证责任。特别是对于因劳动者原因未订立书面劳动 竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业 ...
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责令改正，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。但是，这种恶意的做法将使得劳动者维权更加困难。 （六）苛刻的企业规章制度有可能被认定为无效或违法。 根据 存在关联关系的公司先后与从事同样工作的劳动者签订劳动合同，应否认定为同一用人单位？如何解释连续工作、连续订立之连续，中间发生短暂的间隔是否不属于连续 ...
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骚扰，门口两侧贴满了诬陷恐吓标语；王菲的工作单位也因被骚扰将其辞退。不堪压力之下，王菲起诉了相关的网站，要求赔偿7.5万元损失及6万元精神损害抚慰金。 性质下，是否能造成明显且现实的危险，产生实际祸害。如果有这种危险，国会就有权阻止。这是一个是否迫近和程度的问题。当国家处于战争状态下，许多和平时可容许 ...
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在申请人的多次催促及有关主管部门的要求下，被申请人仅仅为娱乐城的开业提供了开业所需的且应由被申请人提供的文件，但是被申请人却违反合同，竟然让申请人 特征。区分房屋租赁合同与承包经营合同的最关键点是，看合同规定的是否是WJ饭店特定场所的使用权，如果合同的主要内容规定的是场所使用权，那么合同性质无疑是租赁 ...
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在申请人的多次催促及有关主管部门的要求下，被申请人仅仅为娱乐城的开业提供了开业所需的且应由被申请人提供的文件，但是被申请人却违反合同，竟然让申请人 特征。区分房屋租赁合同与承包经营合同的最关键点是，看合同规定的是否是WJ饭店特定场所的使用权，如果合同的主要内容规定的是场所使用权，那么合同性质无疑是租赁 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定予以处理。 四、关于婚姻家庭纠纷案件的处理 21、一方婚后所得的下岗补助金和买断工龄是否属于夫妻共同财产 作出的判断，如果是属于查明事实部分或者判决理由中的判断，一般不产生既判力。但是，在前诉中，被双方当事人作为主要争点予以争执，而且法院也对 ...
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12月13日至2009年7月31日的劳动关系，但是原告继续在被告处上班。2009年10月25日，原告向门卫询问报废糖是否可以带出厂，车间主任、值班经理对 证明的证据，亦未提供证据证明由此造成的相应损失，故本院对其要求龙泰基公司支付因不出具解除劳动合同证明导致损失赔偿的请求，不予支持。对于孟甲一审提出的 ...
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，让我选择离开，我坚决不同意，请问我坚持，公司如果下达书面解聘文件，我档案是否会被公司记录，公司人吓我说走辞退流程会在个人档案记录，并且人事以我在群 结果是可能公司最近比较忙，以后会好点，我现在要求加班工资补给我，公司要求我提供打卡记录，但是周六我从来不打卡的，因为打卡只是记录我个人工作日的出勤记录， ...
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关系建立后，用人单位与劳动者存在着支配与被支配、管理与被管理的隶属关系。特别是涉及用人单位开除、除名、辞退和因其他原因解除劳动合同关系，以及减少工资 企业法人为当事人。②整体改制。原用人单位整体改制为公司的，以改制后的公司为当事人，但是该公司仅以原用人单位的股份承担责任。③部分改制。原用人单位部分改制 ...
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关系建立后，用人单位与劳动者存在着支配与被支配、管理与被管理的隶属关系。特别是涉及用人单位开除、除名、辞退和因其他原因解除劳动合同关系，以及减少工资 企业法人为当事人。②整体改制。原用人单位整体改制为公司的，以改制后的公司为当事人，但是该公司仅以原用人单位的股份承担责任。③部分改制。原用人单位部分改制 ...
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