包工头，有的也称之为工程代表。各方之间约定的权利义务似乎比较明确，在顺利履行的情况下，各方都能够相安无事，并无纷争；但该行业本身的特点决定了施工人员比较 义务对等、鼓励合理用工、分配社会责任的角度来分析，应当界定张某与施工单位之间建立事实劳动关系。 如上分析，在确定张某与甲公司之间直接建立某种法律关系 ...
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原则，明确履行说明义务。如果订立保险合同时保险人未向投保人明确地说明保险人在何种情况下免责，并使投保人明了的，那么保险合同中关于保险人免责的条款将不 的责任就会加重、费用就会增加。在这种情况下，保险人可以依法要求增加保险费或者解除保险合同。第三，保险人可以根据保险合同的约定，对保险标的的安全状况进行 ...
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离开公司，未再到被告处工作，原、被告之间的劳动关系也未解除。2008年12月15日原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，该委于2008年12月16 合同约定，甲方可以调整乙方的岗位，乙方应服从。双方当事人在2007年7月18日签订劳动合同，双方之前不存在事实劳动关系。完成年度工作任务情况下，才能发放 ...
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不服该裁决，于2008年7月31日向某基层人民法院起诉，请求解除原、被告双方的事实劳动关系，用人单位支付经济补偿金、提成工资等共计3万多元。2008年8 与劳动争议诉讼相竞合的情形。 3.在劳动者已经起诉的情况下，继续审理申请撤销仲裁裁决案存在法理障碍，也不符合诉讼经济原则。劳动者提起诉讼后，产生两个 ...
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关系，用人单位就可以随时终止用工关系，这些人员的权益就无法得到保障。只有将他们之间的用工关系按照劳动关系处理，才符合劳动法的立法目的和客观事实。 第二，《 申请。不论上述何种情况，处理原则是基本一致的。尽管本条司法解释的规定在表述上似乎存在“先后顺序’，但这不表明只有劳动者先提起诉讼的情况下，才适用该 ...
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中心关于原告1999年10月办理自谋职业、2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动关系及该中心为原告自1999年10月至2001年9月缴纳养老保险的证明 没有异议。一审判决确认的许臻2001年度回款额，在少算了536785.7元的情况下仍超过了500万元，达到了奖励条件。一审判决给予许臻奖励是正确的 ...
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，湘潭县信用联社在对李镇彪进行免职处理后，仍可以解除双方的劳动关系，湘潭县信用联社知道刘建波的贷款情况未采取措施，不意味湘潭县信用联社负有责任，湘潭县 ，造成严重后果，湘潭县信用联社依法解除双方的劳动关系有效，请二审改判支持上诉人的诉讼请求。被上诉人李镇彪答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，程序 ...
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对学生的管理就如同企业对职员的管理一样基于这种关系之上。若考察一下实际，我们似乎可以为这种观点找到经验事实的支撑。例如，在北京大学委托培养法律硕士研究生格式合同 规则方面存在缺陷，学生更为直接的参与岂非可以给予补足？也正如我们经常提及，行政立法的自由裁量空间较大，许多情况下很难从实体上判断其合理与否， ...
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的工资表，何子明解除劳动关系前的月平均工资为2000元。原审法院经审查认为：本案为劳动争议纠纷。本案的争议焦点之一是利生公司应当按照何种标准向何子明 履行了支付经济补偿金的行为，在何子明自己拒绝领取经济补偿金的情况下，其请求利生公司支付额外经济补偿金没有事实和法律依据。五、何子明在原审中诉请的企业月 ...
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工作并要求公司支付经济补偿金，此后，双方未能就变更劳动合同内容达成协议，在此种情况下，公司可以通知劳动者解除劳动关系，但应依法按周某的工作年限支付经济 起诉至法院。无论用人单位选择何种争议解决方式，劳动者都负有将用人单位财物返还的责任。案例六、用人单位聘用与原用人单位保留劳动关系的内退职工，双方之间为 ...
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