项)172.参加广交会资格审查(分配类摊位、招展类摊位、保证类摊位)173.境内举办对外经济技术展览会174.商务活动进口赠送样品175.内资房地产公司向境外销售商品楼宇的审批176.境外企业在广州承包工程合同(协议)的审批177.'出口退税托管(出口退税封闭)贷款贴息'核准178.广州市本地产品 ...
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，并对内部控制制度的执行情况实行严格的检查和反馈。第九条公司必须建立科学的授权批准制度和岗位分离制度。各业务部门和分支机构必须在适当的授权基础上实行 建立有效的评价和反馈机制，对已不适用的授权应及时修改或取消授权。第二节业务控制第十九条公司必须自觉遵守国家有关法律法规，严格制定各项业务（包括经纪业务、 ...
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并对内部控制制度的执行情况实行严格的检查和反馈。第九条 公司必须建立科学的授权批准制度和岗位分离制度。各业务部门和分支机构必须在适当的授权基础上实行 有效的评价和反馈机制，对已不适用的授权应及时修改或取消授权。第二节 业务控制第十九条 公司必须自觉遵守国家有关法律法规，严格制定各项业务(包括经纪业务、 ...
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）城市设计试点项目（４）地下工程特殊专用设备、器材定型、生产（５）各类无资质岗位培训办班点（６）建筑业企事业单位设立（７）房改房进入市场准入制度（８）省建设 建设项目选址（４）设市城市、各县城城市总体规划取消核准４项：（１）商品房外售批文核发（２）省级房地产公司商品房预售证核发（３）市（地）性补充定额 ...
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内承担责任。 (二)建立重要业务处理凭据传递和信息沟通制度，相关部门和岗位之间相互监督制衡。 (三)公司督察员和内部监察稽核部门独立于其他部门，对内部控制制度的执行 的部门和人员应建立有效的评价和反馈机制，对已不适用的授权应及时修改或取消授权。第十七条 公司应当建立完善的资产分离制度，基金资产与公司 ...
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我是1名电梯值班员，现公司说要取消这个岗位，调我到别的岗位，因别的岗位没做过，我不想去，公司就叫我自己辞职，这样公司应该怎样赔偿...
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维控股(集团)股份有限公司，住所地xxx，组织机构代码：xxx。法定代表人:雷刚，该公司董事长。委托代理人:王彪，xxx所律师。上诉人李志红与重庆四维控股 考核(试行)办法》。该文件规定：本办法的适用范围为公司职能部门经理和各级主管；岗位工资标准设定打破原来的档案工资，取消原有各种奖金及补贴，重新设定 ...
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维控股(集团)股份有限公司，组织机构代码：xxx，住所地xxx。法定代表人:雷刚，该公司董事长。委托代理人:王彪，xxx所律师。上诉人徐开红与重庆四维控股( 考核办法》）。该文件规定：本办法的适用范围为公司职能部门经理和各级主管；岗位工资标准设定打破原来的档案工资，取消原有各种奖金及补贴，重新设定岗位 ...
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)股份有限公司)生产管理中心(一部)科长。2004年8月2日，刘兴财与四维公司签订书面《劳动合同书》，双方约定：甲方(四维股份公司)安排乙方(刘兴财)延长 考核(试行)办法》。该文件规定：本办法的适用范围为公司职能部门经理和各级主管；岗位工资标准设定打破原来的档案工资，取消原有各种奖金及补贴，重新设定 ...
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工作职责和工作内容的不同员工出勤分为三个类型： （一）店铺人员考勤管理 涉及岗位：店长、导购员、帐员及营业厅所有工作人员。 （二）综合办公室人员考勤管理 等客流高峰期休息者，取消当月全勤奖金。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二） ...
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