具有较高技术要求的行业而言，显然是远远不能满足的，因此规定了个体工商户可以招聘技术人员和管理人员。 依据上表所列，则基本上可以得出一个结论，作为个体 、商个人）就是如此，而所谓的中国特色的企业制度股份合作制企业在发展过程中或者消亡、或者改造成为有限责任公司与股份公司，也是如此。[28] 第二，在一般的 ...
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必要的“疑”，即考察、监督。甚至还会导致检查、监督机构形同虚设，使纪律、制度成为一纸空文。另外，随着环境的变化，工作的情况和难度都在发生变化，加上 的历任总裁人人都成为他们那个时代的“变革大师”，而他们没有一个是从通用电气公司外部招聘的。总之，这种仅重视“外部人”的片面做法在有意无意中冷落了本单位原有 ...
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人时，在求职者心目中，这个企业无疑会被认为是一个正在蒸蒸日上的企业。还有很多公司通过招聘储备人才，应聘单位的确需要人，但不是现在。一位不愿透露姓名的人才 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而至于加班报酬的规定，劳动法第四章第四十四条规定有下列情形之一的 ...
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的基本资料→初试→复试→核实证明材料和背景材料→确定候选人名单。5．总结招聘情况，将候选人资料上报公司总经理，由总经理或者总经理授权企管部审批并决定是否录用。6． 向人民法院提出诉讼。六、辞职员工有辞职的权利，但必须提前1个月向公司提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。七、 ...
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的考核）；第三部分由行政人资部安排复试并完成应聘者资格核查。对于重要职位的招聘需由总经理作最终的面试考核。考核由以下几项内容组成：1）仪表、修养、谈吐 、原单位社保证明以及近期体检报告和免冠近照4张，并亲笔填写《员工登记表》和对公司制度的认定书。上述资料不齐者，不予办理入职手续，确因特殊原因需延迟提交 ...
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公司”的“迫害”。职业顾问指出，关于试用期，劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得 钱的建档费，并在一年内为其提供求职机会。(六)办理了营业执照的公司以招聘为名收取求职者各种费用由于执法部门对职介中心和人才中心监管严格，此种类型应运而生 ...
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被骗有人在“梦中”１２月１１日，农先生到南宁市人才市场求职，并向一家招聘文员的公司投了简历。对方简单询问了几句后立即表示：愿意高薪聘用他，随即开 。莫矜说，《劳动监察管理条例》实施以来，劳动监察执法的力度加大了，但由于相关制度仍不够完善，求职者的法律意识淡薄，一定程度上造成了执法的困难。◆公司注册门槛 ...
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法无据，不予支持。原、被告解除劳动合同后，被告又返聘原告为公司职员，双方重新签订的“招聘用工劳动合同书”是双方当事人的真实意思表示，合同内容没有违反法律、 ，阙正安因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，阙正安提出“ ...
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中，管理及事务性人员大致占________%。 15．4录用后的具体工种分配另定。 16．招聘 16．1招聘原则上实行企业内部推荐，如仍不满足，可 职务、业务能力和工资收入。 38．体检 要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。 第六章临时人员雇用制度 39．用人申请 各部门有临时性工作（期间在3 ...
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的通知岩委办〔2006〕58号市直各部、委、办、局（行、社、公司），各人民团体，市属各事业单位：市人事局制定的《龙岩市市属事业单位公开招聘工作人员 文件精神，结合我市实际，制定本暂行办法。第二条事业单位（参照公务员制度进行管理的事业单位除外）招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本暂行办法。第三条 ...
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