总则第一条 为保障职工生育期间的基本生活和必要的医疗需求，根据《中华人民共和国社会保险法》和贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《关于推进城镇职工基本医疗 的，在下列产假时间内，除由所在单位发放工资外，还享受由生育保险基金支付的生育津贴：生育津贴＝职工基本医疗保险月缴费基数÷30天×待遇天数第十 ...
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不服，向本院起诉。又查明：周淑晓自2007年12月到美的公司工作后，美的公司没有按法律规定和合同约定给周淑晓办理各项社会保险。2008年周淑晓在美 已于2008年1月12日解除了事实上的劳动关系，2009年1月1日至1月12日被告周淑晓工作期间的工资，原告美的公司应予支付，具体数额比照2008年度被告 ...
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2004年8月30日《上海市人民政府关于修改〈上海市城镇生育保险办法〉的决定》修正）第一条（目的和依据）为了保障妇女生育期间的基本生活和医疗需求，促进妇女 全市职工月平均工资计发。生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，不足部分的发放，按照国家和本市有关规定执行。第十六 ...
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的基础上，重点监控农民工集中的用人单位的工资发放情况。被劳动保障部门列入重点监控对象的企业必须定期报送工资支付情况。建立健全工资保证金制度，对重点监控的 劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，切实发挥工会作为农民工的维权组织、维权代表的作用，要利用自身条件为农民工办实事，为 ...
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向生育保险经办机构申报，可按规定从生育保险基金中支付。第二十条参加生育保险己享受生育津贴、生育医疗费的女职工，所在单位不再发放其产假期间的工资和报销生育医疗费 四）截留、挤占、挪用、贪污生育保险基金的；（五）其他违反法律、法规的行为。第二十七条定点医疗服务机构违反有关规定，向有关单位或者个人出具虚假的 ...
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试点企业以及经营管理基础较好、领导班子较强、工资税利率处于全省同行业先进水平的企业，经批准由企业依据国家有关政策规定，按照“两低于”原则和当地就业供求变化，进行 人数的多少，按以支定收，略有结余的原则，筹集女职工生育保险基金，支付女职工生育期间的待遇，以均衡企业负担，维护女职工权益。(五)加强劳动领域 ...
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叶集试验区管委会，市政府各部门、各直属机构：为认真贯彻《安徽省职工生育保险暂行规定》，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，均衡用人单位之间生育 八、按国家机关、全额拨款事业单位生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间不享受生育津贴，工资福利仍由用人单位发放。 九、除依法由施行手术 ...
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生育保险经办机构申报，可按规定从生育保险基金中支付。第二十条 参加生育保险己享受生育津贴、生育医疗费的女职工，所在单位不再发放其产假期间的工资和报销生育 ；(四)截留、挤占、挪用、贪污生育保险基金的；(五)其他违反法律、法规的行为。第二十七条 定点医疗服务机构违反有关规定，向有关单位或者个人出具虚假的 ...
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和专业技术人才社会化评价机制。4、创新人才激励和保障机制。逐步提高福州区域工资收入整体水平，建立与我市经济发展、财政收入增长水平相适应，与物价指数、居民 的机制，保护工伤职工合法权益。进一步规范和完善生育保险制度，切实保障女职工在生育期间的基本生活和医疗待遇。建立健全城市居民最低生活保障体系，逐年加大 ...
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探亲假、婚丧假以及女职工生育(产)假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个 不符合法律、法规和有关规定的；㈤ 用人单位因拖欠工资有意转移财产、法定代表人或者经营负责人故意回避、逃匿的；㈥ 其它影响、侵害劳动者工资发放情形的。劳动 ...
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