本人应届毕业生签深圳一家私企，是2010年7月签约，签了3年，在签和同时公司签订的合同有关于违约金的问题，如果我未做满1年 违约赔1万，未满2年赔偿公司8000，未做满3年赔偿5000元，今年年底打算辞职，期间未参加任何公司组织的有偿的培训，请问现在公司要求 ...
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年毕业后与一家公司签订劳动合同，当时合同文本是甘肃省劳动和社会保障局印制的，但是签订劳动合同时单位在合同文本后面又附了一张A4纸打印的条款，里面是关于违约金的问题，是签字盖章的。在那单位干了几个月后我主动离职了，没写辞职报告，现在我在另一家单位要把档案转过来（另 ...
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《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条，及有关司法解释之规定，作出了 单位的同意，因此劳动者提前解除合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任，也谈不上违约金的问题。我们应当注意到下面情况： 第一，劳动者违反提前三十日以 ...
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符合上市条件的说明；（五）上市推荐人认为发行人需要说明的重要事项和存在的问题；（六）上市推荐人需要说明的其他内容。２．３．８上市推荐人应当保证发行人的 三）在指定报纸上公开谴责；（四）要求上市公司支付３万元以上３０万元以下的惩罚性违约金；（五）报中国证监会查处。以上处分可以单处或并处。１２．２上市公司 ...
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符合上市条件的说明；（五）上市推荐人认为发行人需要说明的重要事项和存在的问题；（六）上市推荐人需要说明的其他事项。２．３．８上市推荐人应当保证发行人的 （三）在指定报纸上公开谴责；（四）要求上市公司支付３万元以上３０万元以下的惩罚性违约金；（五）报中国证监会查处。（六）上市公司逾期交纳上市费用，本所除 ...
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(二)加强调研工作。要按照全市统一部署，切实加强调查研究，摸清本地区、本部门、本单位所属事业单位人员现状和存在的问题，有的放矢地研究制定本地区、本部门和本 第三十七条聘用合同双方当事人任何一方违反或解除已生效的聘用合同，都应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额应在合同中约定。第三十八条受聘人员有 ...
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你好，我想咨询一下关于劳动合同方面的问题。我和我老公在2012年跟公司签订了一份十年的劳动合同，合同分两个5年期执行。并规定2年之内离职向公司赔违约金5万元，现在离2年期还有3个月，但我又想辞职，需要赔违约金吗？合同还写了一年后让其中一个人学车，但现在还并没有学。...
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我12年10月份与新疆水利水电集团签了就业协议，13年4月5日去报到！5月份辞职了！这期间除了那份在学校签的三方就业协议之外没有再签任何协议和合同！但现在我要自己的档案却要交2000违约金！三方就业协议没有写关于违约金的问题！我该怎么办！...
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的长短不同，而且，雇佣合同的时效适用《民法通则》关于时效中止和中断的规定。劳动合同的仲裁时效不存在中止和中断的问题，非基于不可抗力或正当理由， 令劳动者实际履行劳动合同，势必会侵害劳动者的人身自由和其他人格权。因此，当劳动者违约时，只能采取要求劳动者赔偿损失和支付违约金的办法，以替代履行。 尾注： 《 ...
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承担的责任仅限于因辞职给用人单位造成损失的赔偿责任，而不应承担约定违约金的责任。[15]这一点应通过立法予以明确和完善。 （二）单方解除劳动合同涉及商业秘密 当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可单解除劳动合同。 现实中存在的问题是有些用人单位在改制过程中强制劳动者入股，如不入股，则在协商时 ...
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