年与天津一家公司签订劳动合同,合同约定为我解决北京户口,劳动合同与天津公司签订,实际上我的户口和档案存在北京的总公司,合同约定服务期5年,期间不得单方面提出离职,否则应支付公司“前期费用”5万元。我现在考上公务员,需要离职,公司拿出合同,要求我支付5万元。我查询了相关 ...
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,共计2400元,说是离职的时候给。但是,我现在准备离职,已经提交辞职报告,医院财务部门说我离职未提前一个月申请,这2400元是违约金不予退还。而且,在这家医院工作4年,没有给我上住房公积金。如果通过法律手段,我可以要回住房公积金补偿和扣的2400元钱吗?...
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大三的时候开始,我就和现在的公司签订了一份三方协议(学校,公司,我)。协议的大致内容是:在校期间,学校负责培养公司需要的人才,培训费用可以他们出 ? 2 要是我现在毁约会有什么后果?3 如果要交违约金大概要交多少? 公司是国有企业。在校期间本人并未接受任何公司组织的培训计划,唯一一次是毕业实习的时候, ...
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,医学本科生毕业后要在三甲医院规范化培训3年,所以我要去上级医院培训,培训前要和医院签一份合同,说培训结束后要至少在医院待10年,如果这期间辞职的话要 12万。(在培训期间由本单位发工资和奖金,上级医院不发)。请问这样的合同合理合法吗,如果辞职,考上公务员或者其他事业单位的话违约金需要支付吗?谢谢。...
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今年六月份公司强制性要我们签定为期六年的劳动合同,并在增加协议中约定: 我们未在合同期满辞职的话扣除二千元作为培训和经济补偿的违约金,其实从未进行过培训。请问合同内增加的协议是否合法?,我现在提前三十天辞职需要扣违约金吗?...
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差别是。我不是青岛本地人,她是青岛本地人。这是为什么?!还有,他后面规定说有违约金24000元。我想咨询,如果我签了合同,但是没有做到合同规定的“五年”,但是我提前一个月给他递交辞职报告,那么这个违约金我要负责吗?急待您的解答,谢谢!...
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我去年10月和公司签订一年的劳动合同,今天五月提交辞职申请,公司同意离职并办理完交接手续。现在公司已违反合同约定解除劳动合同为由,收取2000元的招录费用,这个招录费用是写进合同附加条款的。我们是每月15日发工资,公司说本月发工资要扣除这2000元。 我想咨询下 ...
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我是某铁路局工务段的一名普通职工,由于单位离家太远,父母年迈需要回家照顾,但当时和单位一次性签订了五年的劳动合同,现在辞职可能会牵涉到违约金的问题,现想了解一下关机关于这个违约金有什么具体规定吗?...
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觉得公司不存在支付培训费用专门去学习知识。所以问题出现了:这算不算《劳动合同法》上所说的公司提供专项培训费用作为约定违约金的理由?这个协议是否具备法律效律? 2、 6月11日若不签的话,公司有可能会克扣年终奖,因为劳动合同上未列入关于年终奖的条款。以公司这一做法,可以理解为,就是你不签该协议,公司会 ...
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