《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。 适用范围观点不一。《劳动争议司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金 ...
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《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。 适用范围观点不一。《劳动争议司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金 ...
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《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。 适用范围观点不一。《劳动争议司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金 ...
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适用法律若干问题的解释（三）》，该司法解释自2010年9月14日起正式施行。该司法解释共18条，主要涉及诉讼程序问题，劳动争议受理范围扩大，诉讼 ，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， ...
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支付记录或考勤记录等凭证，同样可以认定存在劳动关系。在本案中，原告系事业单位内退人员，以其年龄、身份能否成为适格的劳动关系的主体，能否与原审第三人 某系广饶县石村镇的一名公办教师，其虽于2001年8月办理了内退手续，但尚未正式退休。1995年劳动部颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
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其妻名下的工资报酬。被告邓州烟草公司未对原告杨书祥办理正式录用手续。2000年5月，高清兰正式退休，原告杨书祥改领其妻的退休金及被告邓州市烟草公司为 书祥提出反诉要求邓州市烟草公司支付经济补偿金、工资及补缴养老、医疗、失业保险，办理内退手续等。本院于2005年9月6日作出（2005）邓法民一初字第43 ...
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下岗职工为1219万人，其中609万人实现了再就业，包括企业内部转岗分流人员；1999年上半年，国有企业下岗职工总数为742万人，其中202万人实现了 一是离退休相差5-10年的劳动者往往实行内退（提前退休），用人单位发给劳动者最低工资和上交劳动保险，达到退休时实现正式退休；二是离退休年龄较远的劳动者 ...
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召开院长办公会研究决定：请你将执业地点变更回眉山市人民医院并到人事教育科签订内退人员承诺书”。同年12月，被告恢复了原告的离岗待退待遇。本案在审理过程中 的，可视为考核合格，按规定调整工资。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续，享受退休待遇”。上述文件表明，离岗待退人员是 ...
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了锅炉分公司，工程施工时我是锅炉分公司的经理，2006年我就已经内退，就已经去别的工地了，正式退休是2008年。我没有与晋宁建筑公司签订过合同，也不清楚合同 晋宁建筑公司与原锅炉分公司因承揽工程取得债权，现晋宁建筑公司要求原锅炉分公司工作人员杜维芳、张永隆、丁勤范对该笔债务承担连带责任，但晋宁建筑公司 ...
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下岗职工为1219万人，其中609万人实现了再就业，包括企业内部转岗分流人员；1999年上半年，国有企业下岗职工总数为742万人，其中202万人实现了 一是离退休相差5-10年的劳动者往往实行内退（提前退休），用人单位发给劳动者最低工资和上交劳动保险，达到退休时实现正式退休；二是离退休年龄较远的劳动者 ...
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