来说50岁职工就能正式办离退休手续，而管理岗55岁才能办退休手续，50岁只能办内退。内退比正式退休工资每月少好几百，比在职人员工资差的就更多了，等到正式办理了退休手续恐怕也没以前退的工资多。{因为一直没涨工资。对于内退这部分弱势群体来说实在是太无奈，太吃亏了。也许领导们没有 ...
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"职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出岗位休养".关于内退职工的待遇及标准，根据该文件第9条和第11条规定，职工退出岗位休养 ]9号）等文件规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社会保险经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户，按月 ...
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证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 二是待遇标准不同。关于内退职工的待遇及标准，国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条 的通知》等文件规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社保经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金账户，按月将 ...
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事业单位内退人员，离正式退休2年，若被判刑，那之前缴纳的养老和医疗保险怎么处理？若在判刑之前辞职，转到地方，对之前的医疗和养老保险还好有影响吗？...
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我丈夫在农村信用社工作。47岁也就是2008年在领导的劝说下办理了内退。待遇是按当时工资的百分七十领取直到正式退休。可现在物价都上涨了。其他员工工资都翻了好几倍了。单位效益也很好。请问我老公的情况可否按现行工资的70%领取呢？望答复。拜谢了...
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由于企业经营不善和资源枯竭，企业为了减人（主要是减员工和中层管理人员），企业给减下岗的人员按原岗缴纳养老、医疗、住房公积金等保险费用，其实这都是自己 保险费用，所以离岗退养仍是企业在册员工，地方社保不能干涉企业的行为。待被减人员正式退休时，地方社保正式接手退休人员。如果按离岗缴纳各种保险，到正式退休 ...
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享有以下权利：1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和 下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放给内退职工，以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退 ...
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享有以下权利：1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和 下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放给内退职工，以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退 ...
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、党委(工委)：经市委、市政府同意，现将《哈尔滨市市直及所属事业单位未聘人员安置意见》印发给你们，请认真贯彻落实。中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅 违纪行为的，视为考核合格，按在职人员的标准调整档案工资，不做实发，正式退休时可作为计发退休费基数。内退人员可不占专业技术和管理职务职数。专业 ...
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尊敬的律师： 我们是长江水利委员会宜昌三峡水文局的职工（属事业单位正式职工）， 2001年听信了有关领导关于减员增效改革的方案报告，后经过有关部门的再三动员后 内退）的实施意见》附件→第二项：内部退休→第（二）款：内退人员待遇→第7条：“内退人员由原单位（部门）管理。内退手续每年办理一次。办理内退时间 ...
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