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证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额;2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份,拟证明原告的起诉是合法的;3、 起诉是源于被告的上诉和中院的裁定,4、劳动保障监察限期改正指令书,拟证实劳动保障部门曾责令洞口县翠园实验学校限期支付原告等人的工资。 被告洞口县翠园 ...
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证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额;2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份,拟证明原告的起诉是合法的;3、 起诉是源于被告的上诉和中院的裁定,4、劳动保障监察限期改正指令书,拟证实劳动保障部门曾责令洞口县翠园实验学校限期支付原告等人的工资。 被告洞口县翠园 ...
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拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额;2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份,拟证明原告的起诉是合法的;3、 是源于被告的上诉和中院的裁定,4、劳动保障监察限期改正指令书1份,拟证实劳动保障部门曾责令洞口县翠园实验学校限期支付原告等人的工资。 被告洞口县翠 ...
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:(一)根据工作需要可以随时进入有关单位检查;(二)在必要时,可向单位或个人下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》,并要求其在收到该《通知书》 过培训或未取得职业资格证书人员从事技术工种(岗位)工作的,责令限期改正,逾期不改的,处以1万元以下罚款。(八)用人单位拒不参加劳动年度审查的,由劳动 ...
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