年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务 。 2、合同工——是指1984年以后参加革命工作的在职在编的全民所有制合同工。 3、临时工——是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工的非在编人员。 4、 ...
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人大常委会通过并公布的《中华人民共和国劳动法》、１９９５年３月２５日国务院修订并发布的《国务院关于职工工作时间的规定》代替。 序号：７ 法规名称 会计 月２２日国务院发布的《失业保险条例》、１９９７年７月１６日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》代替。 序号：５２ 法规名称 国营企业 ...
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人大常委会通过并公布的《中华人民共和国劳动法》、1995年3月25日国务院修订并发布的《国务院关于职工工作时间的规定》代替。序号：7法规名称 会计 和外国企业所得税法实施细则》、1997年2月19日《国务院关于调整金融保险业税收政策有关问题的通知》代替。序号：68法规名称 中华人民共和国档案法实施办法 ...
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的角度讲，聘用合同期限的长短来无法对此做正确描述，一定要描述的话，《劳动法》二十条中规定的以完成一定的工作为期限的合同大致上具有这个特征。在国有单位工作的 和临时工签合同时这样操作十分普遍，属不正常现象，已经引起了有关部门的关注。这其中有的人在单位以临时工的身份干了几十年之多，工龄比个别正式工还要长。 ...
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通知》(二)核准8项1、职业资格证书依据：《劳动法》《职业教育法》江西省人民政府《关于颁发职业技能鉴定规定的通知》2、核发职业资格证书依据：《中华人民 2项1、经营特种防护用品2、集体企业职工改变身份后连续计算工龄和补办临时工工龄(三)审核5项1、劳动用工年检(颁发合格证书)2、劳动仲裁员资格3、技工 ...
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就加强劳动合同管理工作的有关事项通知如下：一、依法签订劳动合同。受《劳动法》调整的各类用人单位都应按照《广东省劳动合同管理规定》(粤府(1995)22号 现象。如有的企业仍未打破干部和工人的身份界限，劳动合同文本分“正式工”合同和“临时工”合同，有的企业不与外来工、农民工签订劳动合同或仅签订内容简单的 ...
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以学宪法为中心，学习劳动法律、法规为重点，有针对性地学习其他法律常识和有关专业法律知识。坚持普及和提高相结合，学法用法相结合，进一步加强劳动法制建设 和卫生、劳动争议处理、劳动监察等方面。主要学习劳动法的基本理论、劳动制度改革的四项规定，《全民所有制企业临时工管理暂行规定》、《劳动就业服务企业管理规定 ...
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以学宪法为中心，学习劳动法律、法规为重点，有针对性地学习其他法律常识和有关专业法律知识。坚持普及和提高相结合，学法用法相结合，进一步加强劳动法制建设 和卫生、劳动争议处理、劳动监察等方面。主要学习劳动法的基本理论、劳动制度改革的四项规定，《全民所有制企业临时工管理暂行规定》、《劳动就业服务企业管理规定 ...
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合同，以所谓经济裁员的名义解除劳动合同，侵犯了劳动者的合法权益，违反了劳动法的规定。 劳动合同变更，是指用人单位和劳动者对依法订立、尚未履行的劳动合同条款 ，对不依法提供劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大伤害者，追究有关责任人和单位的刑事责任。 关于从法律角度构建和谐劳动关系的诸多文献中，更多的是 ...
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合同，以所谓经济裁员的名义解除劳动合同，侵犯了劳动者的合法权益，违反了劳动法的规定。劳动合同变更，是指用人单位和劳动者对依法订立、尚未履行的劳动合同条款 ，对不依法提供劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大伤害者，追究有关责任人和单位的刑事责任。关于从法律角度构建和谐劳动关系的诸多文献中，更多的是集中 ...
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