、学者、技术人员发放政府专项津贴的工作，现就有关事项通知如下：一、选拔的数量和范围(一)享受省政府专项津贴的人员每年选拔200名，津贴标准每人每月50元，免征个人所得调节税。 (二)选拔的范围：全省从事工程技术、科学研究、教育、卫生、推广应用、文化艺术、新闻出版、体育等自然科学 ...
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组织医学生到妇幼保健机构见习实习。采取多种形式对在岗的妇幼卫生工作人员进行培训和继续教育，提高妇幼卫生队伍的服务能力和技术水平。(四)加强高层次 的学科带头人继续组织实施并进一步完善卫生部有突出贡献中青年专家选拔工作，通过院士遴选、享受政府特殊津贴专家选拔、“新世纪百千万人才工程”评选等国家高层次人才 ...
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实施卫生检疫，按照国家规定收取费用。并根据国务院卫生、财政、物价行政部门共同制定的收费标准执行。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 检疫单位财务管理的任务 均要通过银行帐户管理。三、严禁私自买卖外汇、截汇、套汇、逃汇。工作人员不得利用职务之便调换外汇或外汇兑换券。四、检疫单位必须定期向主管部门编报 ...
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岗位管理办法》，指导事业单位科学合理地进行岗位设置，为全面推行人员聘用制奠定基础。2、制定《山西省事业单位工作人员竞争上岗办法》，通过引入竞争机制，规范 。健全奖励制度，提高奖励标准，对取得高新技术成果并在应用、开发中做出突出贡献者实行重奖。对从事基础教学、科研以及在关键和特殊岗位的专业人才，在分配 ...
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铁路、民航、水利等建设项目投资补助标准。今后，凡中央安排的公益性建设项目，取消西部地区 县及县以下，以及集中连片特殊困难地区州、市级配套资金， 民族地区干部到内地以及中央国家机关工作的比例。按照国家规定，落实民族 地区机关事业单位工作人员工资收入分配政策。在落实艰苦边远地区津贴动态调整机制时，统筹考虑 ...
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同志荣获国务院特殊津贴，有3位同志荣获“卫生部有突出贡献中青年专家”称号。(二)卫生发展过程中存在的主要困难和问题从总体上看，“十五”期间卫生工作取得一定 两支队伍的综合素质。对各级医疗卫生机构的卫生管理干部岗位培训率要达到60%以上;对各级医疗卫生机构的专业技术人员要大力开展业务培训、业务研(进)修 ...
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聘后管理，推进聘用制度的实施；研究制定科学设岗的指导性意见，健全完善与岗位管理相配套的人员培训、考核奖惩、竞聘上岗等办法，逐步建立起符合卫生 卫生专家制度；通过院士遴选、享受政府特殊津贴专家选拔、“新世纪百千万人才工程”评选等国家高层次人才选拔工作，逐步建立卫生系统高级专家选拔体系，探索高级专家动态 ...
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和省规定的有关标准，对被鉴定人进行独立、客观、公正的诊断并提出鉴定意见，不受任何单位和个人干涉。有关知情部门及其工作人员必须为医疗卫生专家组成员和协助 在工作时间和本单位内并且在紧急情况下，为维护用人单位正当利益，实施非本岗位工作职责的行为受到伤害的；(三)受指派参加抢险救灾、防治疫病或者因见义勇为等 ...
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人员结构不尽合理。从知识结构看，目前，政府法制机构的部分工作人员是从行政工作岗位转行而来，没有受过系统、专业的法律教育学习，在法学理论、 复议案件受理审查专项经费（有的称为行政复议办案津贴）、行政许可监督管理专项经费、行政诉讼代理专项经费、政府法制工作人员法律学习培训费、行政执法监督专项经费、行政执法 ...
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和省规定的有关标准，对被鉴定人进行独立、客观、公正的诊断并提出鉴定意见，不受任何单位和个人干涉。有关知情部门及其工作人员必须为医疗卫生专家组成员和协助 在工作时间和本单位内并且在紧急情况下，为维护用人单位正当利益，实施非本岗位工作职责的行为受到伤害的；(三)受指派参加抢险救灾、防治疫病或者因见义勇为等 ...
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