。在此类案件中，企业的规章制度往往会成为案件审理的焦点。 第一，规章制度的有效性。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001）第 ，都必须在动态的管理模式下由企业管理者实施掌控，在企业与员工订立的劳动合同中应当体现“劳动者必须遵守公司规章制度及岗位职责”这一内容，实际执行过程 ...
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改进措施、相关责任人处理、资产减值准备计提和损失处理的内部控制制度的有效性。 3.2.10 董事在审议涉及会计政策变更、会计估计变更、重大会计差错更 董事会秘书担任投资者关系管理负责人，除非得到明确授权并经过培训，公司其他董事、监事、高级管理人员和员工应避免在投资者关系活动中代表公司发言。 8.3 在 ...
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全面的内部质量审核制度，以验证质量工作是否符合计划安排，并确定质量体系的有效性。应根据各项工作的状况和重要性来安排审核计划。审核和随后措施应按书面 是取代）。通常希望这些国际标准按现在的形式采用，但是有时也可根据具体合同情况，对它们进行剪裁。ＩＳＯ９０００提供了选择适用的质量保证模式（ＩＳＯ９００１、 ...
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、卫生知识及本规范。应由有能力的人员对各级人员进行足够频次的培训，以确保员工熟悉本规范的要求。第三章 厂房和设施第九条 企业必须有整洁的生产 再验证。第四十五条 清洁验证应能以数据资料证明主要设备容器清洁消毒规程的有效性。可以采用典型产品的清洁模式来制定清洗消毒规程。这些规程应该能满足甚至超过有关产品 ...
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管理部门是否通过其言行来强调内部控制的重要性；银行是否存在良好的培训、宣传机制使得员工能够充分认识到内部控制的重要性并参与到控制活动之中；是否存在 ，并且可以前后对比。(2分)5.监督与纠正(10分)(1)对银行内部控制整体有效性的日常监督：主要分析银行对关键性风险的监督；是否有不同领域(包括业务领域 ...
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第十八条生产经营单位应当每年对从业人员开展安全生产教育培训，教育培训主要包括新员工上岗前的安全生产教育培训、脱岗和转岗员工上岗前的专项安全生产教育培训、 演练，使管理人员和操作人员熟悉紧急情况下应当采取的应急措施，确保应急预案的有效性。第四十九条危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当 ...
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。企业必须严格执行《厦门市企业工资支付条例》规定和劳动合同约定，按时足额发放工资，做到月清月结，并向员工提供个人工资清单。工资发放遇节假日或休息日的，应 基本项目和避孕药具服务，定期开展孕情环情检查，切实保障流入人口避孕节育措施的有效性，实现流入人口和户籍人口同管理、同服务、同考核，严禁乱收费、乱罚款 ...
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、民营企业相比已先行一步，然而相当部分国企的工会仅仅局限于为企业管理的有效性服务、慰问、开展问题活动的层面上，未能真正做到替职工维权。一些本来可 行业工资保证金、劳动用工信息申报等法律制度；废止了《深圳经济特区劳动合同条例》，并将修改《深圳市员工工资支付条例》。由于深圳不同所有制、不同类型的企业众多， ...
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、民营企业相比已先行一步，然而相当部分国企的工会仅仅局限于为企业管理的有效性服务、慰问、开展问题活动的层面上，未能真正做到替职工维权。一些本来可 行业工资保证金、劳动用工信息申报等法律制度；废止了《深圳经济特区劳动合同条例》，并将修改《深圳市员工工资支付条例》。由于深圳不同所有制、不同类型的企业众多， ...
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、民营企业相比已先行一步，然而相当部分国企的工会仅仅局限于为企业管理的有效性服务、慰问、开展问题活动的层面上，未能真正做到替职工维权。一些本来可 行业工资保证金、劳动用工信息申报等法律制度；废止了《深圳经济特区劳动合同条例》，并将修改《深圳市员工工资支付条例》。由于深圳不同所有制、不同类型的企业众多， ...
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