，本条第一款作了列举式的规定： （一）工资、奖金。这里的工资、奖金应作广义的理解，泛指工资性收入，目前我国职工的基本工资只是个人收入的一部分，在基本工资之外 一方所有，这样，也就尊重了赠与人的意愿。有人提出，目前一些国家采用的婚后所得共同制一般是指夫妻通过劳动获得的财产，非劳动所得的财产，如继承、受赠 ...
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工人工资的构成比较复杂,一般都是基本工资加绩效工资、加班费等,劳务派遣公司往往只写基本工资。由于工人不知道他的工资是多少,所以劳务派遣公司在结算时常常 单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 2.《劳务派遣特别规定》 第28条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向 ...
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起知何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、 有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。 劳动保护、劳工人身保险，工作、 ...
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劳动合同。任菊梅以焦作市港湾建陶有限公司不与其签订书面劳动合同，也不按照国家规定办理社会保险为由向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任菊梅仲裁要求：一、 。本案通过庭审查明，根据原、被告提交的工资表、考勤表等证据显示被告有基本工资、年限工资等内容，符合劳动关系的特征，故对原、被告双方存在劳动关系 ...
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情况，老调重弹，属无理缠讼，滥用诉权。1、张玲的工资标准、待遇是多少，这是确定张玲的理由成立与否的根本。张玲所诉的档案工资，无疑是在 体制的市场化机制的决定，企业自主分配，政府监督调控的工资分配新体制”。该项最后明确提出“废除国家统一规定的工资标准和与此相关的职工档案工资”。上诉人请求依据是“档案工资 ...
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制度。凡实行国家规定退休制度的国营企业(不包括中央企业、农牧企业和实行企业管理的事业单位)，不论本单位有无退休职工、不论退休职工多少、实际支出退休费 经费(不包括仍由本企业负责开支的其他退休劳保费用)与年末同口径在职职工基本工资(标准工资)总额，换算成一个比例，作为退休基金率，逐级上报经省财政厅批准 ...
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基金制度。凡实行国家规定退休制度的国营企业（不包括中央企业、农牧企业和实行企业管理的事业单位），不论本单位有无退休职工、不论退休职工多少、实际支出退休费 经费（不包括仍由本企业负责开支的其他退休劳保费用）与年末同口径在职职工基本工资（标准工资）总额，换算成一个比例，作为退休基金率，逐级上报经省财政厅 ...
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农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。 4、基本医疗保险制度，是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费用后 的地区，生育津贴由本单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资，期限一般不少于90天。本条规定生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。 2、产假 ...
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农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。 4、基本医疗保险制度，是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费用后 的地区，生育津贴由本单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资，期限一般不少于90天。本条规定生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。 2、产假 ...
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维修没有计件，不来加班要被扣款80元。节假日加班只发基本工资的三倍，每月工资在1000多元，基本工资在未扣款前六七百左右，因此过年等节假日的日加班工资 ，养老保险扣款100元左右，住房公积金每月工资扣款17元，我们在西北地区，国家规定的风沙费午餐费等等都没有发过，高温补贴就是50元糖茶费和一盒清凉油和 ...
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