。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的， 整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年 ...
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。第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不 1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为： （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年 ...
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十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 请问【原工资 工，多劳多得，每月大约能领到1100元左右，公司该怎样付我合适？ 停工留薪12个月之后，我们还在办理伤残鉴定，公司也没有安排我工作，现在鉴定结果出来了，6 ...
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等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市 根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至 ...
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第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定 天数。 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不 ...
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本人和单位签订的合同上是3000工资的，但实际和老板谈好的是5000工资的，也就是说剩余的2000工资是年底一次性发放的，那么工伤停工留薪期间的工资待遇怎么算？在工伤发生前已经工作2年，可提供银行收入明细。...
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0级，这只脚1直治疗到现在还未治好，伤情1再严重：肌肉萎缩，膝关节软骨还在发炎，经省级医院专家确诊需作手术，但现在公司说我的公伤是0级，公司不应该 年了，我的工资在未受伤之前是4仟左右，从去年受伤至今在我工伤停工留薪期间公司每月给我2仟9百元钱包括治病和生活费，但是现在正当我的脚严重急需作手术时，公司 ...
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我想问下，2011年11月20日，由于在上班的地方摔骨折致工伤，今天去写报销申请跟支付证明，公司只支付我20日前正常班的工资，但20日及以后的11月 的工资，给予的理由是：公司规定病假只许请假3日，其他时间属事假，不予以发放工资，这个属于“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”吗？...
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认为劳动部的意见属于部门规章，其内容与工伤保险条例所规定的“用人单位应在30日内申请工伤”明显不一致，因此劳动部的意见与国务院的工伤保险条例相冲突， 、住院伙食补助费、停工留薪期、交通费、住宿费共计121693.85元。二、驳回原告淇县XXXX有限公司的诉讼请求；如未按照本判决指定的期间履行给付义务， ...
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文选，该公司经理。委托代理人梁军，河南光宇律师事务所律师。被告张留记，男， 25岁，汉族。委托代理人张国胜，男，55岁， 公司支付被告停工留薪期待遇9290元、一次性伤残补助金14864元、一次性工伤医疗补助金24768元、伤残就业补助金86688元、劳动能力鉴定费300元，住院期间护理费1238.4 ...
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