下岗职工在托管期间劳动合同期满的，可终止与原企业的劳动关系，并解除托管协议，实施失业保险或城镇居民最低生活保障制度，托管期间下岗职工三次无正当理由不 歧视下岗职工，切实保护他们的合法权益。动员社会各方面的力量，大力开展再就业培训。再就业培训经费，由各级财政根据财力予以安排。各地要针对下岗职工的实际情况 ...
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申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均工资的60%为基数缴纳(包括个人 职工和享受失业保险的失业人员自主创业提供咨询服务和专业化的指导。下岗职工再就业培训所需经费主要由政府财政拨付，各级劳动保障、财政部门要协商制定再就业 ...
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中心接受企业委托，对符合托管条件的下岗职工进行托管；管理和指导再就业服务工作站；签订托管协议；收取和划拨有关经费；代缴养老保险费和失业保险费；制定所属企业减人增效 职工建档建卡，建立对下岗职工的动态管理机制，使再就业服务中心能够有针对性地制定就业服务，再就业培训和分流安置措施。第六章 附 则第二十一条 ...
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认识，加强领导，将开展援助行动作为当前一项重要工作来抓。各地要高度重视协议期满下岗职工面临的各种困难和问题，将开展援助行动作为落实“三个代表”要求、 服务，广泛收集用工信息，大力开展有针对性、实用性的再就业培训。对就业特别困难的人员，要开展专项就业服务。抓紧完善下岗职工出中心后社会保险关系的接续办法， ...
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保障对象及办法，由市、县人民政府根据本地实际情况确定。发放内退职工生活费和协议代缴社会保险费所需资金，由职工所在单位解决。对资不抵债、亏损严重、不能 上岗”。安置补贴经费可从政府下岗职工基本生活保障费用渠道列支。要加强下岗、失业人员再就业培训，增强培训的针对性和实用性，切实提高下岗、失业人员的再就业 ...
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的职业道德素质和业务能力，规范职业介绍行为。对社会职业介绍机构免费介绍城镇下岗失业人员就业，并签订劳动合同或劳务协议的，按照介绍成交人数、劳动合同(劳务协议) 机构提供的职业介绍，无正当理由两次不服从，或符合职业培训条件两次不参加定向就业培训的，可按规定停发失业保险金和有关待遇。11.积极帮助下岗失业 ...
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认识，加强领导，将开展援助行动作为当前一项重要工作来抓。各地要高度重视协议期满下岗职工面临的各种困难和问题，将开展援助行动作为落实“三个代表”要求、 服务，广泛收集用工信息，大力开展有针对性、实用性的再就业培训。对就业特别困难的人员，要开展专项就业服务。抓紧完善下岗职工出中心后社会保险关系的接续办法， ...
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职工建档建卡，并将下岗职工变动情况报告当地劳动部门。再就业服务中心应与进入中心的下岗职工签订托管协议，托管协议应明确各方在托管期间的责任、权利和义务。 ，其中个人缴纳1％，企业缴纳2％。七、加强劳动力市场建设，强化再就业培训工作?24、各地要按照科学化、规范化和现代化的要求，建设各级各类劳动力市场， ...
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；7、用人单位与下岗失业人员签订、经劳动保障部门鉴证的《劳动合同书》或《劳务协议》及有效证明的原件和复印件；8、劳动保障部门要求提供的其它材料。（二）审核 审核拨付。1、审核。市或区、县劳动保障部门在接到申请后，对承担再就业培训的定点培训机构提供的有关材料进行审核。审核程序：（1）在参培人员的《失业证 ...
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（一）各级劳动保障部门按照《广东省农村劳动力技能培训转移就业补助资金竞争性分配实施方案》与定点培训机构签订培训协议后，提交资金预拨申请书（附资金预拨 省规定的范围使用补助资金，不得擅自改变资金的用途。补助资金不得用于新建培训基地（中心）、基本建设支出，不得用于有关管理部门的项目工作经费、购置交通工具 ...
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