，法院对曹XX的月工资为2457.75元予以采信。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》及重庆市鉴定委员会渝劳再鉴宇第(2009)01134号通知书 ，鉴于曹XX仅要求付伙食补助费3259.2元，法院予以支持。对曹XX工伤后第一次住院治疗期间自行垫付的医疗费3700元、第二次住院垫付的医疗费6856 ...
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，该会以渝綦劳仲案字(2010)第688号仲裁裁决书裁决XX公司支付袁XX工伤保险待遇125596.93元，XX公司不服，乃诉至重庆市綦江县人民法院请求解决。綦江 五条第一款第(一)项，《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》(渝劳社办发[2004]210号)第二条和第九条之 ...
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、住宿费等共计64231.16元，并要求解除与被告的劳动关系，由被告支付一次性工伤医疗补助金20076元，伤残就业补助金26768元，后期治疗费15000元，由被告为原告 级及计赔依据。证据四、2010年7月20日工伤职工停工留薪期确认表及工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书各1份，用以证明原告自 ...
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：陈某某，重庆市大足县法律援助中心法律工作者。上诉人大足县XXX厂与被上诉人文某某工伤保险待遇纠纷一案，重庆市大足县人民法院于2011年7月13日作出（2011） 伙食费补助20元/天×70%×2天=28元，护理费30元/天×2天=60元。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条之规定， ...
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完成工伤认定，故其一次性伤残补助金仍按没有修改前的6个月执行）、一次性工伤医疗补助金5888元（2944元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金17 664元（ 《实施办法》的规定享受伤残待遇。《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》7 伤害部位停工留薪期 内踝骨折S82.5 6个月《重庆市企业职工 ...
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计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，因此何女士在遭受工伤前的工资福利待遇中应当包括奖金、加班费等内容，某公司应当依法予以补足。但 ？ 根据劳动和社会保障厅发布的《工伤职工停工留薪期管理办法》，停工留薪期是指职工遭受工伤后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的 ...
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因与被上诉人龙登梅、联伟汽车零部件（重庆）有限公司（以下简称联伟公司）工伤损害赔偿纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第03555号民事 年÷12个月×60%=718元）作为计算其停工留薪期待遇及其他工伤保险待遇的工资基数。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，龙登梅应 ...
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%计算。”庭审中，经原、被告确认的原告的月工资为1200元，2009年度重庆市职工月平均工资的60%为1548.25元（30965元/年÷12个月×60%=1548.25元 办法》第三条规定“在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》执行， ...
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后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。具体参考《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》；《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》。 2、标准： 平均工资的40％，即277840％=1111元；生活部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ，即277830％=833.4元； 3、法律依据：2011 ...
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依职权作出的，本院对其真实性予以采信；《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》（郑劳社工伤[2007]62号）系有关部门公布的文件，可以作为参考 。综上，原告应支付被告各项费用共计144175.6元，扣除被告住院期间领取的工伤工资2200元和借原告的生活费7800元，原告应再支付被告134175.6元。 ...
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