教师不调配，进入教育人才中心，实行教职工全员聘任制；档案工资和实际报酬相分离，注重业绩，推行结构工资制。进一步落实校长负责制，扩大学校办学自主权。编制部门根据 标准、从业人员资格标准，指导行业职业教育、职工培训和职业技能鉴定，参与职业院校的教育教学评估和相关管理工作。(十八)完善就业准入制度。凡属国家 ...
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、劳资、教育干部中进行人事行政法规、人力资源的管理和技能开发方面的培训。 三、按照国家评估标准，进一步完善院校建设要适应烟草行业发展需要，培养合格人才， 责任制、聘任制和事业单位专业技术岗位工资制，根据教师的贡献大小，逐步拉开分配档次，切实发挥工资分配的激励作用。院校要给教师的教学、科研、调研提供条件 ...
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、财政部、人力资源和社会保障部、交通运输部、中华总工会联合下发的《关于深化多种形式消防队伍建设发展的指导意见》（公通字〔2010〕37号）和河北省公安厅 四）积极推行职业等级资格制度。将消防职业技能等级作为招聘录用人员和实施岗位等级工资制以及定级、晋级、任职、续聘的主要依据。消防专职人员等级定为初级、 ...
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、全面落实基础教育在社会主义现代化建设中的战略地位．积极推动基础教育的改革发展(一)我区基础教育的改革与发展要遵循《决定》确立的指导思想，把基础教育作为基础设施建设 解决。财政、教育部门要建立和完善教师工资发放监督、举报制度。对于不能保证教师工资发放或挪用、挤占教师工资资金的地方，一经查实，要停止上级 ...
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，努力做到统筹兼顾、科学合理、公平公正。实行岗位工资制度的企业，要把确定和调整岗位工资标准作为协商重点；实行计件工资制的企业，要通过协商合理确定工人的 的法规政策、经济管理、企业财务知识和工资协商技能等，提高他们自身的道德素质和业务水平。要积极探索建立工资集体协商专业指导队伍，可聘任掌握法律知识和政策 ...
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民政部门指导下，委托乡镇政府管理或国有民营；对暂时不能撤并的敬老院，在上级民政部门的指导下，仍由所在乡级政府管理并提供服务；改革用工和分配制度。五保 招聘的办法，实行用工合同制，形成能上能下、能进能出的用人机制。在分配制度上，严格执行最低工资政策，建立岗位工资制，实行以岗定酬，以质计酬，做到奖优罚劣， ...
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建设具有全局性、基础性和先导性作用。要遵循《决定》和《实施意见》确立的指导思想，以邓小平同志“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”和江泽民 。要积极推行以实行教职工全员聘任制和校内结构工资制为核心的中小学人事分配制度改革。改革中小学教师职务评聘和管理制度。要进一步完善教师职务聘任制度，建立行之有效 ...
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年的就业前职业学校教育或职业培训，在取得相应的职业资格和掌握一定职业技能后，才能进入职业岗位。用人单位招聘技术工种从业人员只能从取得相应职业资格证书的 的不正之风。要改革毕业生就业制度，逐步建立、完善在国家政策指导下的“推荐就业，自主择业”的毕业生就业制度；要构建毕业生就业载体，组建市、区县两级毕业生 ...
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，努力做到统筹兼顾、科学合理、公平公正。实 行岗位工资制度的企业，要把确定和调整岗位工资标准作为协商重点；实行计件工资制的企业，要通过协商合理确定工人的 法规政策、经济管理、企业财务知识和工资协商技能等，提高他们自身的道德素质和业务水平。要积极探索建立工资集体协商专业指导队伍，可聘任掌握法律知识和政策 ...
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和完善激励制约机制。指导企业按照章程与职工签订劳动合同，保证职工的合法权益；建立竞争上岗、择优录用、能进能出的劳动用工制度，按照效率优先、兼顾公平的原则，根据岗位技能和劳动强度，合理确定职工的工资结构，实行工资与产品质量、经济效益挂钩的绩效工资制，完善按劳分配与按资分红相结合的分配制度 ...
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