职工关心的热点、难点问题作为平等协商、集体合同的重点；坚持把工资集体协商作为推行集体合同制度的重要内容；坚持把推行集体合同制度与推行劳动合同制度有机衔接 给企业利益造成重大损害以及被追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满 ...
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的关注，恶意欠薪罪已被写入刑法，工会的维权职能日受重视，工资集体协商、劳动收入分配改革等事项甚至被写入国家的十二五规划（纲要）。 痛心的代表权错位现象，以至于有学者声称，工会这一劳工利益代言人，或者说集体发言机制，{14}(P487)已经蜕变为行政为安抚人心派出的雇佣军。{15}(P34)工会利益维护 ...
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日公布 自2012年1月1日起施行）第一条 为建立、健全劳动关系三方协商机制，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 ；（五）推进本行政区域的用人单位与劳动者通过工资集体协商，建立和完善合理工资形成机制、工资正常调整机制和工资支付保障机制；(六)定期向同级人民政府提出制定 ...
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与工会作用[OL] //www.cals.net.cn/05/XSYD/tonggongtongchou.htm [8]工资集体协商制度系列问答[OL].北方网. //news.enorth.com.cn/system/2003/03/20/000529644.shtml 四川省 ...
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的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《山西省企业集体合同条例》和有关法律法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规： 。职工与企业双方可以就上述部分内容专项签订集体合同。第七条 企业推行工资集体协商，建立协调稳定的工资关系。工资集体协商一般每年进行一次。第八条 签订 ...
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区域、行业劳动关系的特点。第二十四条区域、行业集体合同草案和工资集体协商专项协议应当征求本集体合同适用范围内企业和职工的意见。第二十五条 劳动保障行政部门负责人批准可以延长15日。劳动保障行政部门协调处理因签订区域、行业集体合同发生的争议，应当会同同级工会和企业家协会(企业联合会)共同进行。第二十八条 ...
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公布，自公布之日起施行。大同市人民代表大会常务委员会二○○三年六月十四日大同市企业集体合同条例(2003年4月25日大同市第十一届人民代表大会常务委员会第三十五次 职工与企业双方可以就上述部分内容专项签订集体合同。第七条企业推行工资集体协商，建立协调稳定的工资关系。工资集体协商一般每年进行一次。第八条 ...
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的处理及违约责任；（十二）双方约定的其他事项。第十八条企业应当依照法律和国家有关规定进行工资集体协商，签订工资协议。工资协议，是指专门就工资事项 的劳动和社会保障行政部门。企业工会应当同时报送上一级工会。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本，应当依法进行审查，并于１５日之内审查完毕。逾期未审查或者未 ...
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都应当与工会代表或职工代表进行平等协商。要规范和完善协商程序，把工资集体协商作为推进平等协商工作的重点，积极开展工资集体协商，由职工代表与企业代表就 、给企业利益造成重大损害以及被追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。 ...
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，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位 用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不 ...
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