的，不得约定试用期。3.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金：4.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该 、劳务派遣引发的劳动纠纷。代理因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动纠纷。代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行。代理员工股权激励纠纷，员工 ...
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的，不得约定试用期。3.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金：4.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该 、劳务派遣引发的劳动纠纷。代理因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动纠纷。代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行。代理员工股权激励纠纷，员工 ...
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的，不得约定试用期。3.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金：4.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该 、劳务派遣引发的劳动纠纷。代理因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动纠纷。代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行。代理员工股权激励纠纷，员工 ...
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上班了，我提出解约先支付违约金，他沉默不答。应其为人言而无信，我就把年休用掉，他只同意5天，累积工龄休假不准。见其有开除之心，且在11春节过后 胜诉。 现在我可否申请重新仲裁，要求对方拿书面通知原件，当场对质，无良奸商，盘剥苛刻员工，在11/7办理了退工，退工日期定在8/31，一影响我之后找工作，二为 ...
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纪律或甲方依法建立的规章制度。泄露甲方商业秘密，造成不良影响或经济损失的，被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的（其中商业秘密包括甲方的手法、经营过程 七条第一项约定，员工违反合同或在劳动合同未届满前乙方违反双方签订的劳动合同约定的期限与甲方解除合同或离职的，乙方应向甲方支付违约金1000元，第二 ...
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、决定等书面文件。处罚——特许经营系统内对轻微违约行为的罚款，即要求违约方偿付违约金。 总部：_______________________加盟店：_____________________法定代表人（签名）：_________法定代表人（签名）：__________________年_______ ...
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、决定等书面文件。处罚——特许经营系统内对轻微违约行为的罚款，即要求违约方偿付违约金。 总部：_______________________加盟店：_____________________法定代表人（签名）：_________法定代表人（签名）：__________________年_______ ...
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应照自2002年11月13日至2003年4月7日在麒麟酒店从事劳动，担任员工食堂主管，双方口头约定唐应照的月工资为800元，试用期3个月，但未 ．67元，支付法定休假日加班工资320元，支付休息日加班工资426．67元，支付违约金5个月工资计4000元并补缴5个月的社会保险金。2003年11月12日， ...
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但未能按照法律规定足额支付加班费。基本工资、饭补和绩效工资也从未依照劳动合同及员工手册的约定及时支付过。2008年4月14日至23日，我休婚假期间 梁X在劳动合同到期前做出解除劳动合同的声明，XX公司据此做出要求梁X缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，视为双方均无意继续履行劳动合同，协商一致于2008 ...
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员工上班程序，全力协助驻厂管理员工作，若挑衅员工闹事，不上班，需承担后果责任，无任何奖金发放，并且要求工厂开除。孙胜利，王爱军，见证人傅文 原告与被告约定每月500元的利率明显超出法律规定的范围，超出部分本院不予保护，违约金应按2010年中国人民银行流动资金贷款利率月息0.0443元的4倍计算，其五个 ...
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