合法权益，提起诉讼请求法院1、依法确认我二人与被告兴澄公司事实劳动关系，订立无固定期限书面劳动合同； 2、判令被告为我二人依法办理缴纳医疗、养老失业等 故本院不予认定原、被告间为合伙关系，也不为原告主张的事实劳动关系，而为雇佣关系。故二原告诉讼请求依法确认双方间的事实劳动合同关系，让被告按事实劳动合同 ...
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的工资18164.2元；三、中国大地财产保险股份有限公司江苏分公司于判决发生法律效力之日给付孙玉梅解除劳动合同的经济补偿金19324.3元；四、驳回孙玉梅的 一审法院判决正确，请求予以维持。 大地保险江苏公司未发表答辩意见。二审审理中，双方当事人对于一审审理查明的事实均表示无异议，本院予以确认。孙玉梅 ...
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王维明赔偿船舶价值的部分损失无事实依据。遂判决：对悦达公司的诉讼请求不予支持。悦达公司上诉认为：原审法院认为基于劳动合同关系请求赔偿损失无 ，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币22,800元，由上诉人江苏悦达国际海运有限公司负担。本判决为终审判决。审判长陈子龙审判员黄海 代理审判员 ...
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阎志萍（受无锡市光明劳务输出有限公司特别授权委托），女。被上诉人（原审被告）江苏四达动力机械集团有限公司。法定代表人李则民，该公司董事长。委托代理人周缘求 亮不存在劳动合同关系，四达公司不应承担解除劳动合同的经济补偿金。四达公司请求驳回上诉，维持原审判决。二审中，各方当事人对原审判决查明的事实均无异议 ...
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前提，曹守英开始担任苏宁公司的副总经理时，公司就应当和曹守英订立劳动合同,双方未订立劳动合同，形成事实劳动关系。由于苏宁公司于2008年7月 的决定，系被上诉人作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，在诉讼中被上诉人提供了公司股东会决议、江苏苏宁酒业有限公司公告及张贴公告的照片等证据，可以证实公司决定 ...
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合同,双方未订立劳动合同，形成事实劳动关系。由于苏宁公司于2008年7月12日作出股东会决议，决定自2008年7月15日起关停公司的生产、销售、 ，系被上诉人作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，在诉讼中被上诉人提供了公司股东会决议、江苏苏宁酒业有限公司公告及张贴公告的照片等证据，可以证实公司决定 ...
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合同,双方未订立劳动合同，形成事实劳动关系。由于苏宁公司于2008年7月12日作出股东会决议，决定自2008年7月15日起关停公司的生产、销售、 ，系被上诉人作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，在诉讼中被上诉人提供了公司股东会决议、江苏苏宁酒业有限公司公告及张贴公告的照片等证据，可以证实公司决定 ...
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前提，魏志强开始担任苏宁公司的副总经理时，公司就应当和魏志强订立劳动合同,双方未订立劳动合同，形成事实劳动关系。由于苏宁公司于2008年7月 的决定，系被上诉人作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，在诉讼中被上诉人提供了公司股东会决议、江苏苏宁酒业有限公司公告及张贴公告的照片等证据，可以证实公司决定 ...
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前提，刘志强开始担任苏宁公司的副总经理时，公司就应当和刘志强订立劳动合同,双方未订立劳动合同，形成事实劳动关系。由于苏宁公司于2008年7月 的决定，系被上诉人作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，在诉讼中被上诉人提供了公司股东会决议、江苏苏宁酒业有限公司公告及张贴公告的照片等证据，可以证实公司决定 ...
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作为适用前提，王玲开始担任苏宁公司的副总经理时，公司就应当和王玲订立劳动合同,双方未订立劳动合同，形成事实劳动关系。由于苏宁公司于2008年7 决定，系被上诉人作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，在诉讼中被上诉人提供了公司股东会决议、江苏苏宁酒业有限公司公告及张贴公告的照片等证据，可以证实公司决定 ...
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