温结妹处于下岗待业的状况，因此南海丝厂对温结妹实施放长假，在放长假期间，南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。温 ...
//www.110.com/panli/panli_42987.html -了解详情
崔妙珍处于下岗待业的状况，因此南海丝厂对崔妙珍实施放长假，在放长假期间，南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。崔 ...
//www.110.com/panli/panli_42986.html -了解详情
郭娣和处于下岗待业的状况，因此南海丝厂对郭娣和实施放长假，在放长假期间，南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。郭 ...
//www.110.com/panli/panli_42985.html -了解详情
罗宏盛处于下岗待业的状况，因此南海丝厂对罗宏盛实施放长假，在放长假期间，南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。罗 ...
//www.110.com/panli/panli_42984.html -了解详情
余志敏处于下岗待业的状况，因此南海丝厂对余志敏实施放长假，在放长假期间，南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。余 ...
//www.110.com/panli/panli_42983.html -了解详情
陆爱弟处于下岗待业的状况，因此南海丝厂对陆爱弟实施放长假，在放长假期间，南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。陆 ...
//www.110.com/panli/panli_42982.html -了解详情
何丽英处于下岗待业的状况，因此南海丝厂对何丽英实施放长假，在放长假期间，南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。何 ...
//www.110.com/panli/panli_42981.html -了解详情
卢月英处于下岗待业的状况，因此南海丝厂对卢月英实施放长假，在放长假期间，南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。卢 ...
//www.110.com/panli/panli_42980.html -了解详情
邓永祥处于下岗待业的状况，因此南海丝厂对邓永祥实施放长假，在放长假期间，南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。邓 ...
//www.110.com/panli/panli_42979.html -了解详情
陈惠萍处于下岗待业的状况，因此南海丝厂对陈惠萍实施放长假，在放长假期间，南海丝厂也没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。陈 ...
//www.110.com/panli/panli_42978.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务