转入镇平县医院救治2月有余，现生活不能自理，意识不清，但苏宁电器于2011年9月30日以有病半年以上为由，要与我弟解除劳动合同，请问患病期间能否以生病为由解除劳动合同？...
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在6月2日转正，但是5月10日生病，卧床不起，只能请病假，因为病情严重必须要休息至5月31日，公司在5月21日来电话说要与我解除劳动关系，并于5月22日将解除劳动合同通知书快递至我家，请问在病假期间解除劳动合同是否合法？可否申请仲裁？是否有经济补偿金？谢谢！...
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职工生病期间劳动合同到期，公司要求解除劳动合同，公司需要对职工给予哪些补助 具体情况如下：公司与职工签订了三年的劳动合同，2013年九月份合同到期，在合同期满前，职工得了重病（脑梗塞）公司要求解除劳动合同，我想知道作为一个普通家庭的职工来说，能够得到哪些经济补助和补偿...
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休息休假权是其法定权利，则用人单位不得以任何借口随意剥夺。在该案中，王某生病请假，是有事实依据的，且休病假是劳动者的权利，用人单位不得随意将其剥夺。 劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的 ...
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请问员工实际工作年限为1年5个月，生病期间（医疗期已过），签订的劳动合同还没有到期，单位想解除劳动合同，应该怎样补偿，是不应该支付经济补偿费、医疗补偿费，经济补偿费、医疗补偿都是怎么计算的 非常感谢...
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在公司上班2年后，本人由于各种因素，不自觉的出现了脾气暴躁、心烦、无故旷工、思维混乱、语言表达不清楚等症状，经医生鉴定为精神障碍疾病。在治疗期间，我的合同到期，公司单方面要与我解除劳动合同，我想咨询一下，怎么去赔偿...
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劳动合同。这5年期间都是个人在购买社保，08年6月公司才开始为父亲购买社保。今年最近一月因父亲身体不适，无法继续参加工作，公司要求解除劳动合同，并按规定给与 的赔偿吗，谢谢！除了工作年限每满一年支付一个月工资的标准的经济补偿，还有其他补偿吗？因为我父亲是在生病后，公司提出的，有没有比如说医疗补偿那些？...
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我因咳嗽医生给开了7天病假。在这7天里，单位与我解除劳动合同。我签了一份离职协议。上面说是协商一致。我想问，我算不算在医疗期内？签的离职协议是否是一份无效的离职协议？...
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我在四川橡胶集团有限公司上班达十二年之久,与单位签定了五年的固定用工合同.但是后来发觉身体不太适应时,到医院检查出换有乙肝大三阳,请假在家休息了一 个月，单位居然将我给予出名处理。其原因是:未争得单位领导同意,擅自旷工.在生病期间,公司没有发放一分钱的病假工资,让我交纳违约金.找其人事科周科长理论，称 ...
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