劳动合同法》的一大亮点，为劳动者讨薪提供了更便捷、快速的途径。 50、什么是“支付令”？ 解答：“支付令”一词来源于我国的《民事诉讼法》，该法第189条 单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《劳动 ...
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劳动合同法》的一大亮点，为劳动者讨薪提供了更便捷、快速的途径。 50、什么是“支付令”？ 解答：“支付令”一词来源于我国的《民事诉讼法》，该法第189条 单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《劳动 ...
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本规则进行鉴定或确认。二、工伤职工申请劳动能力鉴定的流程是什么？工伤职工经劳动行政部门认定工伤且伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可向市劳动 关系存在的，需要先到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁委员会确认劳动关系，仲裁委员会确认劳动者和用人单位之间存在劳动关系的，再申请工伤认定。1、 ...
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，但在法制极不健全、人们和国家法律意识都相对淡薄的过去，谁会去根据严格的规定对自己主动离开单位的劳动者作什么处理？走就走呗。劳动者离开用人单位后，他 。在劳动争议纠纷案件，虽然申请劳动仲裁是劳动者主张权利的一种方法，但是我们知道，走到申请仲裁和诉讼的地步，都是因为用人单位不肯满足劳动者的权利请求所致， ...
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仲裁后是否可以要求得到未签订合同期间的双倍工资补偿？需要提供什么有效证据？如何申请劳动仲裁？ 加盖机关单位公章，并有领导批示的请示扫描件是否算有效证据？入 签劳动合同后申请劳动仲裁，并希望继续在单位工作下去，是否可以要求没有签订合同期间的双倍工资补偿？ 我们三批分别都有自己的工资折，而且工资都是由财政 ...
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一起上到到2012年3月【未离职】，到现在一直都没和我们签劳动合同，社会保险也未交，我近期打算离职【单位对员工开始人事调动】，我想知道用人单位这样 申请离职对我有什么影响？我现在可不可以直接离职申请劳动仲裁，毕竟我在单位上班申请劳动仲裁，那样在单位上不下去。，最后一个问题这个事情是不是必须通过法院吗？ ...
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三金社保也都没交过！每年年初开会领导总说今年会签！但是年复一年就是没有签定！！到现在单位准备把我们11个人转给派遣公司然后签定合同！！我想请问下我们能怎么办！！总不能这么平白无辜的就被单位抛弃了吧！如果我申请劳动仲裁会得到什么结果？依据劳动法里的工作超过一年未签定劳动合同视为无固定期 ...
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交过！每天忙的累死！过年更是忙的一天工作19小时！每年年初开会领导总说今年会签！但是年复一年就是没有签定！！到现在单位准备把我们11个人转给派遣公司然后 ！！我想请问下我们能怎么办！！总不能这么平白无辜的就被单位抛弃了吧！如果我申请劳动仲裁会得到什么结果？依据劳动法里的工作超过一年未签定劳动合同视为无 ...
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又拒绝接听，只回短信，他还偷偷回店里把门锁换了。请问我们有什么有效的办法能追究到其责任吗？我们都没有签合同，去劳动部门报案他们就让我们等电话通知，他们 在商场里租下这个档口，办理了工商登记，然后再转租给我们老板，我们老板聘请我们进行日常经营。请问我们申请劳动仲裁是告工商登记者彭某还是告聘用我们的老板？...
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向当地人民法院起诉”，对这类起诉到人民法院的案件，是按民事案件立案还是按经济合同纠纷立案？制作判决等法律文书时，引用什么实体法？在判决书发生法律效力后 规定执行。 四、切实保障劳动争议仲裁工作经费 《劳动争议调解仲裁法》实施后，当事人申请劳动仲裁免收仲裁费。为保证各地劳动争议仲裁工作的正常、高效运转， ...
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