条例》的地方性法规也规定了离职后的约定竞业限制。从上述法规中，可见，单位员工在离职后，没有法律的强制性竞业禁止的规定，只是单位为防止员工任意跳槽泄露 了当事人自治的原则。一般来说，约定的竞业限制条款一般应当包括竞业限制的具体范围、竞业限制的期限、补偿费的数额及支付方法、违约责任等内容②。对于约定竞业 ...
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令：1、杜传波继续履行与中泰公司签订的《竞业限制及保密协议》，停止违约侵犯商业秘密的行为及其违约经营与中泰公司有竞争关系的同类产品或业务。2、 资料等商业秘密，但该行为已经违反了双方签订的《竞业限制及保密协议》。因此，杜传波应当依法承担相应的法律责任。至于违约金的数额问题，原审法院参照双方当事人约定的 ...
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这些信息在本行业中成为公知信息为止。若违反本协议，王女士须承担由其违约行为而给单位造成全部直接损失和间接损失。 2012年11月31日，王女士因 、支付方式、协议的解除、违约责任等。首先，需要在竞业限制协议中约定补偿金的数额，不仅需要依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 ...
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竞业禁止的目的则相对单纯，即为保护雇主一方的商业秘密。 我国法律对约定竞业禁止没有明确规定，但在一些部委规章中对此类协议有所规范，1996年《劳动部 劳动合同在先，员工自不必再受劳动合同条款限制。这也是为了防止处于优势地位的雇主滥用权力。 (五)违约责任 对违反竞业禁止合同的救济，应以支付违约金、赔偿 ...
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与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的 基础上签订的，双方意思表示真实，而且符合法律规定，对双方当事人产生法律效力。上诉人主张其是在胁迫下签订《竞业限制协议》没有事实依据，本院不予采纳。该 ...
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的大小、劳动者预期收入的多少来确定，国家在立法上不宜规定统一的标准。 4、违约责任等条款。 由于劳动者在劳动关系中始终处于弱者的地位，因此，上述各项条款是否合理 ：《商业秘密法学》，中国法制出版社2000年版。 6、洪艳蓉：《商业秘密保密义务和竞业限制》，厦门大学法律评论第1期。 7、张鸿：《竞业禁止 ...
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，于法有据。张坤与奥润德公司签订的协议中约定张坤如有违约，应承担赔偿损失的责任。从本案双方提交的关于高尔夫部的收入支出统计情况看，张坤在高尔夫部 人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者 ...
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竞争优势具有重要影响，故约定将单立超应赔偿给领邦公司的违约金36 167元转为竞业限制补偿费；未经领邦公司同意，单立超两年内不得到与领邦公司有竞争关系的 担任森罗公司销售工程师一职。其行为违反了与领邦公司间约定的竞业禁止义务，应当承担相应的违约责任。原审法院根据《离职协议书》中约定，认定单立超应向领邦 ...
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的大小、劳动者预期收入的多少来确定，国家在立法上不宜规定统一的标准。 4、违约责任等条款。 由于劳动者在劳动关系中始终处于弱者的地位，因此，上述各项条款是否合理 ：《商业秘密法学》，中国法制出版社2000年版。 6、洪艳蓉：《商业秘密保密义务和竞业限制》，厦门大学法律评论第1期。 7、张鸿：《竞业禁止 ...
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公司提供的证据30 钮善福证言，因证人未出庭接受质证，且证言内容与本案竞业禁止违约纠纷不存在直接的关系，本院不予确认。 本院认为，本案的案由是竞业 破坏整个社会经济秩序。为此，法律允许企业与劳动者设立竞业禁止合同，以双方共同的意思表示平衡双方之间的利益关系。同时，由于竞业禁止限制了人才的择业权和劳动 ...
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