请问，原单位和新单位是同一个行业里的，但我在新单位里做的工作和原单位不同，这种情况属于竞业限制的范围吗？还有，如果签订竞业限制协议，最低补偿金标准是多少？谢谢！...
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你好，各位律师。我有个难题想寻求你的帮助。2010年10月，我迫于无奈和中行签订竞业限制协议，期间，我并没有取得相关工作岗位的资格。2011年2月，我准备跳槽去招商，现在原来单位让我赔付违约金。你看，像我这种情况，官司胜诉的可能性大吗？...
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进入某某公司工作，并同时于2010年12月从某某公司离职，二人证实原告进入某某硅业公司工作是客观真实的。第十二组，国内特快专递清单、原告的建设银行卡、丑某某 告知函是被迫签订的，但是没有提供相应的证据证明，其辩称的理由不成立。吴某某与某某公司约定的竞业限制，是双方真实的意思表示，竞业限制协议合法有效。 ...
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进入某某公司工作，并同时于2010年12月从某某公司离职，二人证实原告进入某某硅业公司工作是客观真实的。第十二组，国内特快专递清单、原告的建设银行卡、丑某某 告知函是被迫签订的，但是没有提供相应的证据证明，其辩称的理由不成立。夏某某与某某公司约定的竞业限制，是双方真实的意思表示，竞业限制协议合法有效。 ...
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择业自由原则。在美国也有判例指出，如果为保护公司利益而与职位低的受雇人签订竞业禁止条款，反而会使该受雇人所受到的损害远大于公司可能蒙受的损害，在衡 的发展，许多新生的商业秘密类型更需要采取审慎的态度来认定，这也是判断竞业限制协议是否存在的先决条件{9}。此外，根据个案也可以由雇主证明其所言的商业秘密 ...
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规定，威灵公司无须再支付补偿金，而且也无须支付违约金。原审判决虽然确认双方的协议于2003年10月30日终止，但并未考虑邹俊峰尚应提交2003年10 ：确认广东威灵电机制造有限公司与邹俊峰于2001年10月10日签订的《竞业限制协议》于2004年1月21日终止；三、变更佛山市顺德区人民法院(2004) ...
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克中国公司的经济损失。 2007年3月28日，耐克中国公司与赵相林签订《竞业限制协议》，主要约定赵相林不得在该公司工作期间及与该公司的劳动关系解除 范围过宽，严重侵害了其合法权益，剥夺了其和其他员工的就业权和生存权；该协议的制定没有经过民主程序，内容自相矛盾，且与现行法律相抵触，无法执行；该协议是依据 ...
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妥善处理黄志离职后与本所的利害关系，与其共同签订了竞业限制协议，该协议属双方自愿签订，是双方的真实意思表示，于法不悖，应确认 2000－110103－Y14－00005769－9号保单、有北京市外国企业服务总公司与黄志签订的劳动合同书、证人证言、双方当事人陈述及一审庭审笔录在案佐证。 本院认为：公安部 ...
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及妥善处理黄志离职后与本所的利害关系，与其共同签订了竞业限制协议，该协议属双方自愿签订，是双方的真实意思表示，于法不悖，应确认 2000－110103－Y14－00005769－9号保单、有北京市外国企业服务总公司与黄志签订的劳动合同书、证人证言、双方当事人陈述及一审庭审笔录在案佐证。本院认为：公安部 ...
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同时也是对用人单位财产权与劳动者生存发展权冲突的一种解决方式，为了维护秩序而限制一部分自由，为了维护公司商业秘密财产权而牺牲部分劳动者生存发展权利，按照法经济学原理， 的认识 1、对于劳动者而言，首先，要加深其对竞业限制条款的认识，用人单位在与劳动者签订相关竞业限制协议时，应尽充分的说明和提醒义务，使 ...
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