应统筹考虑企业职工未来基本生活保障的需要与即期激励作用的发挥，将完善企业薪酬福利制度与构建社会保障体系有机地结合起来，增强企业凝聚力，完善激励机制。（二 促进企业经济效益持续增长。（三）兼顾出资人、企业和职工利益原则。试行企业年金制度应充分考虑企业的承受能力，量力而行，不能互相攀比，不能损害企业的长远 ...
//www.110.com/fagui/law_322221.html -了解详情
应统筹考虑企业职工未来基本生活保障的需要与即期激励作用的发挥，将完善企业薪酬福利制度与构建社会保障体系有机地结合起来，增强企业凝聚力，完善激励机制。（二 造成人工成本大幅度增加，从而影响企业的竞争能力。（三）基础管理规范、民主制度健全。企业应依法参加基本养老保险并履行缴费义务。企业年金方案应当通过企业 ...
//www.110.com/fagui/law_321603.html -了解详情
，LP）的基础上，美国又于1991 年创设了有限责任合伙（limited liability partnership，LLP）制度，并以此为基础创设了 LLP 与 LP 的混合物有限责任有限合伙（limited liability limited partnership，LLLP） ...
//www.110.com/ziliao/article-377651.html -了解详情
，《中华人民共和国公司法》有必要正视实践中存在的大量的股东协议，对股东协议制度作出规定，并引导有限责任公司以股东协议确立股东之间的关系和公司治理的私人 难找到外部潜在的购买者。如果公司经营困难，既无利润分配，又无股东的任职薪酬收益，或者公司股东之间存在纠纷和矛盾，那么任何外部投资者都将望而却步。此时， ...
//www.110.com/ziliao/article-220289.html -了解详情
行为。我国上市公司股权过于集中的现象及其产生的不良后果，呼唤尽快建立独立董事制度。由于董事会被公司内部高级管理人员把持的现象的普遍性，公司董事会中包含越来越多 涉及法律、法规的限定、独立董事来源、组织形式及薪酬安排等整体企业体制的内容。所以，在建立独立董事制度时必须系统考虑，通盘运筹。 关于独立董事的 ...
//www.110.com/ziliao/article-275235.html -了解详情
经验可以作为我国实践的适当借鉴。 一、股东提案适当议题的判断标准美国是最早明确确立股东提案权的国家，股东提案权的制度渊源主要体现为美国证券交易委员会（SecuritiesandExchangeCommission，以下简称SEC）依据证券交易法授权于1942年制定的委托书规则14a-8，亦称股东提案 ...
//www.110.com/ziliao/article-239756.html -了解详情
，湖光山色的美景值得以20％的薪水来“换取”———这就薪资的替代效应，这就是内在薪酬发挥的重大作用。其实，我们平时随处可见这样的情形：许多原本能拿高薪的人 的工作环境、良好的培训机会、合理的晋升制度、公平的奖惩制度、挑战能力的机会和广阔的发展空间，以独特的内在薪酬吸引人才、留住人才，使企业上下融为一体 ...
//wengui.110.com/wengui_2734.html -了解详情
内，根据部门业绩及员工当月工作考核情况予以调整。4．根据深圳市政府社会保障制度，对于深圳市户口员工的房补,以“住房公积金”体现,直接存入个人帐户而非深圳户口 费用报销额度,凡在此额度范围内的住房费用,可以据实报销。5．实行以上薪酬结构的人员，除了由公司在法定节假日安排加班的按照劳动法规定给予加班费外， ...
//wengui.110.com/wengui_1142.html -了解详情
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《蚌埠市企业国有资产保值增值考核及负责人薪酬管理暂行办法》已经市政府第20次常务会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行 的文件，酌情扣减或取消企业负责人的年度绩效薪酬，亏损企业酌情扣减基本薪酬。第十七条企业应加快企业内部收入分配制度改革。第五章附则第十八条由 ...
//www.110.com/fagui/law_332980.html -了解详情
14倍(企业规模划分见国家统计局《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》)。第六条 基本薪酬是企业负责人的基本收入，主要根据企业规模和本企业职工年度平均工资等因素综合 ，酌情扣减或取消企业负责人的年度绩效薪酬，亏损企业酌情扣减基本薪酬。第十七条 企业应加快企业内部收入分配制度改革。第五章 附 则第十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_118367.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务