，升一级的，原则上按现岗位工资标准的级差增加工资；升两级的，第二级按国家机关行政人员工资标准相应等级的级差增加工资。(6)这次部分职工升级，不搞 ，统一安排。省、市、自治区人民政府要指定领导同志负责，以人事、劳动部门为主，抽调得力干部，组成调整工资办公室，具体管理调资工作。这次调资涉及范围比较广，情况 ...
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进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》(人发[2001]88号)精神，对以成立空机构、假企业等手段巧立名目、违反规定向工商行政管理系统调入人员 从事个体经营或兴办民营企业。离职期间3年内，机关工勤人员按基本工资(岗位工资、技术等级工资、国家规定按比例发放的奖金)的60％、事业单位人员按全额 ...
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，发给奖金或奖章，并可发给一次性奖品或奖金。 (三)奖励国家行政机关工作人员，应在逐步建立、健全岗位责任制和考核制度的基础上，一般结合年终总结进行；平时 指标按千分之一掌握，最多不得超过千分之二，列入行政经费“工资”项目内开支。奖励经费由县以上人民政府人事、财政部门统一掌握，奖励经费及升级奖励指标，均 ...
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情节严重，影响重大，造成严重后果的，责令责任单位纠正，给予责任人记大过以上的处分并吊销行政执法证件，调离行政执法岗位。市政府对责任单位给予通报批评；(四)对行政 的行政执法人员对行政处分不服的，可按照有关规定，向人事、行政监察机关申诉，但不影响原决定的执行。第十五条本办法由市政府法制办公室负责解释。第 ...
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被追究责任机关纠正，给予被追究责任人员记大过、降级、撤职行政处分并吊销行政执法证件，调离行政执法岗位，市政府对责任单位和责任人予以通报批评。(四)由干读职等 有关部门予以收缴。 第十三条被追究责任人在受行政处分期间，其职务、级别和工资待遇，按有关规定执行。 第十四条被追究责任机关应当在规定期限内执行 ...
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生产生活问题一系列政策规定，切实维护社会稳定。调资工作实行市州政府负责制，要组成以人事、财政、劳动、民政等部门为主的专门班子抓落实，确保调资工作平稳顺利实施。 的工资标准见附表一）。在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资标准（调整后的工资标准见附表二）。机关工人的奖金部分按照其在 ...
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警衔津贴；事业单位包括职务工资、津贴及教护龄津贴；工勤人员包括技术等级(职务、岗位)工资和津贴。(七)集体所有制事业单位工作人员是否参照上述规定执行，由各设区 省的统一要求和原则，实行规范、严格、透明的地区附加津贴制度。(四)各级人事、财政部门要抓紧对调资方案的审批和资金筹措工作，尽快将这次中央的增资 ...
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，政府各部门应当与所属的检测、检验、检疫机构以及经济类行业组织、中介机构在人事、经费、资产等方面彻底脱钩，与所属的各类经济实体彻底脱钩。进一步转变经济调节 具有行政执法职责的市直部门，都要建立法制机构或者设立岗位，县、区行政执法任务较重的部门和具有行政复议案件管辖职能的部门，都要依法建立法制机构。政府 ...
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近日有朋友（本市户口）到一家药品销售公司应聘行政人事主管，此单位以该岗位要发放员工工资奖金为由，要求有固定工作单位的本市人为其担保。 请问这样是否合法。提供担保人这一做法是否有相关法律依据，适用在什么行业什么岗位。...
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为____元，根据______的规定，经审核同意，准予按现岗位工资标准晋升____级。晋升后的工资为____元。自______年______月______日起执行。 ______ 。(7) 上述通知书一式四份，一份交给受奖励的职工本人，一份存于受奖励的职工的人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。 ...
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