我从2011年1月1号进的公司到9月14号被接到通知说解雇了,我找领导要解雇的理由他回答不上,我该怎么维护我的合法权利...
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工作期间,中途换过承包人,(就是我们原来是由公司总部统一管理,后来由于某种原因我所工作的分公司被另一个老板接手了),现在老板以效益不好经营不下去为由把我们都辞退了,我想问一下,我们可以到劳动仲裁部门去要求公司给予我们赔偿吗?具体怎么赔偿办法和赔偿金额的计算方法?谢谢!...
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工作期间,中途换过承包人,(就是我们原来是由公司总部统一管理,后来由于某种原因我所工作的分公司被另一个老板接手了),现在老板以效益不好经营不下去为由把我们都辞退了,我想问一下,我们可以到劳动仲裁部门去要求公司给予我们赔偿吗?具体怎么赔偿办法和赔偿金额的计算方法?谢谢!...
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去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事在24小时内备案,也未在30天内 这都是血汗钱啊! 我想请问:我还有必要再去法院起诉么?法院支持按我的标准执行的胜算大么?还有就是仲裁说公积金不归他们管只判补5险,1金不 ...
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我在公司工作了5个月,现被公司无故辞退,而且没有提前一个月通知我,公司只肯赔半个月的工资,我想请问一下,没有提前一个月通知我是不是应该还有一个月的补偿金?公司的咨询律师说现在没有这条规定了,是不是这样?...
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我在一家鞋业贸易公司上班,于2011年5月入职任QC工作,在职期间,我工作认真,兢兢业业,并与公司在今年签订了三年的劳动合同,但公司并没有帮忙买保险,现因为工作上的一点小失误,今天公司要把我解雇,且没有事先通知我,请问我该如何维权。要求公司怎么赔偿我呢?可以要求几个月的赔偿金和社会保险金的赔偿呢?...
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孕妇目前怀孕八个月被公司无辜开除,我们应该如何索要赔偿,保护自己的合法权益。(在公司工作一年半左右的时间,而且无任何征兆也没提前告知,直接被公司无辜解雇)...
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请问我可以向工厂要求赔偿吗我3月26号进入欧特曼鞋业公司,到4月30号无理由被公司宣布试用期不合格,当时没有给我工资,理由是财务危机,口头答应5月15号一定结算工资,但到5月16号了都没有拿到一分工资,我该怎么办...
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我在某公司工作8个月,2月11号进厂,4月9号转正,9月11号被通知解除,合同未到期,未犯重大错误,公司给的理由是人员变动,让我离职,还拿出离职报告逼我写,说是会按劳动法来,赔偿我半个月工资,想问他这样的做法对吗?没有提前30天书面通知,而且还逼我写离职报告,我是否可以投诉他?...
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进入贵公司(XXXXX有限公司)工作,于XXXX年XX月XX日当日被公司同仁告知结账走人。本人在公司兢兢业业将近三年时间,突然被无故辞退。事后口头给予理由,本人觉得太过于牵强、片面!故,请贵公司对于你的解雇行为给予本人正式回复和恰当的经济补偿。 本人本着大事化小、小事化了的原则,向贵 ...
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