我在一家私人企业做幼教,当时进来的时候给我签的是他们自己拟定试用期合同,试用合同上并未说签几年,也没写工资,8月12日签订的,而且只有让我签一 辞退我。现在马上要过春节了,假期的福利不给我,春节前让我去哪找工作! 请问我怎么才能维护自己的利益? 公司是否应该给我赔偿金?赔偿金是多少?社保没交如何处理?...
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，公司试用期一个月，已经做了22天事情，试用期未满，因诸多原因，我提前了6天发了辞职报告，并且得到了项目经理的同意。但是由于应聘时候公司简章上面 打钱的时候把我的名字输入错误，财务部要核实之类的话语。 所以我想咨询一下，公司是否应该在一个规定的时间内下发工资？是确实只能发基本工资，还是应该发给我全部的 ...
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，我在这家公司工作了2年，属于转正正式员工，但因上班前6个月的试用期公司不给我交保险，理由是实习期不给交保险，我查过相关法律，说试用期也得交的 该怎么才能维护我的合法权益，因为我是拿到毕业证后去公司上班签合同的，公司所谓的实习期不给交保险是否合理合法，还有他们一直扣押我的保险到现在，我可以得到那些补偿 ...
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到人事部，但至今未收到合同。了解下来，所有的员工都是一样。怀疑公司有规避法律之嫌。这个月公司提出辞退，原因是不能达到职位要求，但当我索要合同及书面辞退 月试用期，也被人事部改口为6个月，根据劳动法试用期用人单位解雇是否有时间上的约束。就这几点，我想知道公司是否侵犯（劳动者合法用工）权益，我应向公司索要 ...
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麒源公司要求解除双方签订的《合作经营协议》，予以支持。关于金旺角公司是否应该退还投资款80万元的问题。我国合同法第九十七条规定：“合同解除后，尚未履行 、《广西南宁金旺角投资管理有限公司员工薪资管理》；4、《商学院业务员薪资管理（试用期）》；5、《商学院业务员薪资管理》；6、《商学院经理薪资管理》；7 ...
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提出与我解除劳动合同。 现在我有两个问题想请教一下： 1、公司是否有权不帮我缴纳9月份的社保，因为还在试用期，而且上班没满一周，单位人事和我说可以不帮我缴纳，如需缴纳，得自己承担个人和单位的部分，这符合规定吗？ 2、我的公积金因为上一家单位的原因，一直到9月份才转到现在的公司，我现在能否要求 ...
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很突出，很快通过了试用期考核，试用期每月能领到三千元左右的工资。转正后，业绩好时每月能拿5500元，差一点时也有四千多。 降职降薪告公司 从去年10月3日起，李毓 ，并沟通好休假中的待遇，以提前预判，先说断后不乱。单位也要提前通知，是否调岗。如果双方都闷着不沟通，抵拢了再说，意见很难统一。 李茜透露， ...
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公司盖章后才能各持一份（即我们手上还没有合同，不知道公司是否已经盖章生效），即将到来的11月6号就满3个月试用期了，我们在转正前前提出辞职的话，公司要求我们赔钱是 说，发生时也没有任何解释，到了14号我们反抗了才给我们发，还大骂我们一顿说不理解公司。后来也没有根据法律上面的程序走，没有给我们任何赔偿。...
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律师，我是浙江杭州的陈小姐。2012年4月1号我进入了一家公司上班，并有签定劳动合同，试用期两个月。2012年5月3号我提出书面辞职报告，但是部门 合同里面有规定劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，请问我的公作交接是否完成了？该公司是否可以以辞职移交单未签字而拒付我工资？以上疑问希望能得到陈律师的 ...
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试用期是一个月,试用期过了以后,公司将工资做了适当的调整,但是一直都没有签订劳动合同,直到4月份签订了合同,并且我要求在劳动合同上写明劳动报酬,但是单位说 合同,若不签订则要支付2倍工资,但是由于我是07年12月开始去这家公司上班的,不知道新的合同法是否适用,还是需要对照旧的合同法.公司是否需要赔偿. ...
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