的底薪，在这里上了大概两个月，店内经理撤换之后，新来的经理说是给我们跳动岗位和薪水的调整，但是必须签定合同，合同是签一年，需要提前一个月辞职，当时我换到业务员是 辞职他说让我再好好考虑一段时间，就这样我又做了一个月，但是每个月推迟发放工资，和每个月都不发我提成，让我没了激情在这里工作，我于六月二十号跟 ...
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1600元，剩下每年10月份结算清楚，两个月后我怀孕，我没出差在办公室上班，老板只给了工资1600每月，请产假三个月公司每月只给了我1200元，劳动 月31日我与丈夫向单位替交了辞职信，(在之前一个月电话告诉过老板我们要辞职,请单位做好人员交接工作)还把我们跟单位有关的资料、电脑、钥匙全部移交给了单位 ...
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进去进行所谓的培训（其实就是介绍下公司）时 公司说：7天内，任何理由辞职，都不给发工资，好像还要求我们做2个月（只是口头）她们没说提前辞职之类的后果啊 她却不准辞职 全赖我们进来时没问清楚 一定要我们做够两个月（这不是明摆坑我们暑假工没社会经验么，难道公司就没义务告诉清楚我们所有的情况吗） 现在什么 ...
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，这台电脑本来就是分配给我可以带回家使用的。而且从公司辞职后我也跟老板说了，请他赶紧把前面几个月的工资给我结算掉，我马上把电脑拿回去还给他们……” “那你卖 他，自己慢吞吞的边吃边想这些天发生的事。 其实我的案子简单到不能再简单：几个月不发工资，饿的半死不活，靠着女友接济，最终面子上挂不住，把我管理的 ...
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的合同，说试用期两个月，但是不知道为什么，本来说好月工资是6500 ，合同上面写的是月薪3000； 公司规定试用期工资打八折，说转正后就把另外少发的工资补 2万的年薪，心里觉得很委屈，因为那两个月我还负责了一个项目中标了，不知道他们为什么就不满意，所以想了好久决定辞职； 然后昨天拿到的转正通知单上面就 ...
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300的住宿补贴没有其他任何福利，公司是每月15号发放工资的，但是自上班以来没有一个月准时发过工资（不是一两天，一拖就是一个月两个月的，几乎每个月我们都会私下问 气我已经辞职了而且我辞职的时候她就站在我身后看着我关电脑的我只删了我的QQ和网页的浏览记录，况且那个文件已经是前两个月的时候就完工了的基本上 ...
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，暗示我们拿提成，说招聘信息上写的是实习期间按提成发工资。由于本人社会经验不足，并未过多要求。 前两个月老板还说怕我们生活没保障，提成预支给我们，每个月1500元 项目跨度都比较大，有的项目历时四五个月都不能结。所以是我欠他钱，这让我很难过。回家之后，愤怒之下我短信提出辞职，并提出补发我两月工资，老板 ...
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没有签那份《协议书》。吴涛的另一名同事，虽然在公司仅工作了两个星期，辞职时 “也要了8000元”。 具体到吴涛应缴纳的“技术培训费”，李杰特意叫 故吴涛应承担违约金。关于吴涛2009年2月的工资，众联公司已列支，申请人答应从该工资中扣减培训费，故不存在不发工资问题。 石家庄劳动争议仲裁委员会认定，用人 ...
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他家做，也就是浙江诸暨市枫桥镇，我当时想要了工资回家吧，但是老板不发工资，说我没提前一个月辞职，不行的，说要是这样让我下个月15号来拿钱，我郁闷，他门马上要 过分的就是当时说的是从郑州老浙江的火车票要报销的但是现在却不给我报,说这是不可能报销的,还说我那两个走的同事也没报也扣掉了,我在想那是他们不懂也 ...
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4月30日，原告向被告提交辞职报告，并不再上班。原告终止劳动合同前12个月（2012年5月至2013年4月）工资分别为：1206元、1574元、 ×50%）。原告因病休息的两个月期间，被告应根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，按照不低于最低工资标准的80%向原告支付病假 ...
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