关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第四款的规定:“属于特殊工种退休的职工必须在特殊工种岗位上实际工作累计满十年,才可以 锦州线路大修一段线路工,铁路系统实行的是规范化管理,其对职工的任免、调动及从事何种工作都有书面任命通知并记入档案,被上诉人和原审第三人提供的证据( ...
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,为职业教育提供强有力的公共服务和良好的社会发展环境。要充分发挥行业、企业作用,调动社会各方面力量,形成职业教育的多元办学格局。职业教育必须主动面向社会, 生产服务一线技能人才、特别是高技能人才的待遇和收入。对生产一线和服务岗位工人取得的能产生较大经济效益和社会效益的各种技术革新成果予以重奖。市财政要 ...
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经省劳动行政部门同意,各市劳动行政部门可以参照统一文本自行制定本地区劳动合同文本。企业自行拟定的劳动合同文本,必须报当地劳动行政部门审查。第十四条 劳动合同期限 发生事故或灾害,需要及时抢修或救灾;(二)因生产、工作需要,单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;(三)法律、法规和规章规定的其他情况。第 ...
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,对在任期内工作实绩平平者予以解聘,企业严格按上级要求严格控制管理干部定员标准,对不符合管理要求的管理人员调整到工人岗位,做到人尽其才,物尽其用 倾斜。拉开分配档次,使工资资金真正起到“杠杆”作用,激发和调动广大干部职工的劳动生产积极性。 (3)在劳动制度上,对原有固定工、劳动合同制职工,农民合同工 ...
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所在地工价信息提供服务。2、严格执行最低工资保障制度,推进劳动定员定额工作。企业必须严格执行政府发布的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。用人 电视和远程教育等现代手段,向农民工传授外出就业基本知识。要把提高农民工岗位技能纳入职业培训计划,并给予财政补助。 (十一)大力发展面向农村的职业教育 ...
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保险金中给予补贴,具体补贴标准和年限由单位自行决定。转制后参加工作的人员,按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。工龄满30年和距法定退休年龄5年之内 参与分配,建立科技成果股权投资和收益制,积极试行股份期权制,以稳定人才,调动科技人员和经营管理者的积极性。科研机构的专利、非专利技术等无形资产可作价 ...
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,真抓实干的干部队伍,坚持立党为公,执政为民,一切工作以人民群众根本利益为出发点和落脚点,凭实绩用干部,充分调动广大干部的积极性。这些基本经验,对加快“十 ,健全就业服务体系,建立政府扶助、社会参与的职业技能培训机制,落实鼓励企业增加就业岗位、加强就业培训的优惠政策,增强就业的稳定性,完善对困难群众的 ...
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、行政级别、连续工龄均不受影响。科技人员在符合合理流动原则的情况下要求调动工作时,各单位应大力予以支持。所在单位不愿放走的,科技干部主管部门 论功行赏,奖勤罚懒。14、承担国家科研项目和长远性研究课题的人员,可实行阶段成果奖或岗位技术津贴。奖金、津贴的等级和金额,由科研单位根据经济收入状况自行确定。 ...
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学校教师职务岗位设置及结构比例的意见》5.设置外籍人员子女学校,中外合作办学依据:原国家教委发布的《中外合作办学暂行规定》6.教育系统内人员调动、核定 国务院发布的《关于工人、职员退休处理的暂行规定》3.特殊工时制度依据:《中华人民共和国劳动法》,原劳动部发布的《关于企业实行不定时工作制度和综合计算 ...
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内部企业化管理,推行公路养护经济责任制,是激发广大干部和职工的主人翁责任感,调动他们的工作积极性和创造性,管好、养好公路,提高经济效益和社会效益的好办法, 。 七、奖励资金来源。由于公路本身的特点,公路养护生产奖励资金不可能象工商企业那样直接从自己生产和经营利润中获取,而是从公路养护经费和从经济责任制 ...
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