1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资? 答：未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同，无需支付双倍工资。 16、补签或倒签劳动合同 被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：关于工作地点的，一般在劳动合同中最好不要明确写明XX市XX区XX号，尤其是有多个分子公司 ...
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、失业保险金的诉请，理由成立，应予以支持。二、关于无固定期限劳动合同问题。劳动合同法第十四条规定，“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定 花不具备上述法律规定签订无固定期限劳动合同的条件。同时，被告民权县邮政局明确表示不与原告孟令花签订无固定期限的劳动合同，原、被告之间未达成一致意见，故 ...
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、失业保险金的诉请，理由成立，应予以支持。二、关于无固定期限劳动合同问题。劳动合同法第十四条规定，“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定 花不具备上述法律规定签订无固定期限劳动合同的条件。同时，被告民权县邮政局明确表示不与原告孟令花签订无固定期限的劳动合同，原、被告之间未达成一致意见，故 ...
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1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资? 答：未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同，无需支付双倍工资。 16、补签或倒签劳动合同 被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：关于工作地点的，一般在劳动合同中最好不要明确写明XX市XX区XX号，尤其是有多个分子公司 ...
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月31日前提出，其于2011年9月19日申请仲裁已超过仲裁时效。2010年1月1日后视为双方已签订无固定期限劳动合同。双方于2010年10月23日签订《 向杨x补发2007-2010年防暑津贴；五、xx公司是否应当支付杨x未签劳动合同两倍工资差额。关于焦点一。本院认为：一审过程中，杨x提交了36张工资 ...
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县动物防疫监督站签订无固定期限劳动合同的诉讼请求；三、xx县动物防疫监督站自判决生效后五日内返还谢xx动物检疫员保证金1500元，押金1000元。未按判决 与谢xx签订无固定期限劳动合同。对此，本院认为：对于谢xx主张的事实劳动关系，根据劳动和社会保障部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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》故驳回申请人的其他仲裁请求（要求签订无固定期限劳动合同、失业保险金16128元、由株洲市劳务派遣服务有限公司支付本人2011年4月份工资以及未提前通知本人解除 与被上诉人之间经济补偿等问题，上诉人对此问题的上诉理由，本院不予支持。关于带薪年休假300%的工资问题。一般认为，带薪年休假只用于全日制标准 ...
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林群英，但要求林群英与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同，林群英要求签订无固定期限劳动合同及社会保险待遇等协商未达成协议，林群英不同意与长沙融汇人力资源服务 期满后，天雄公司并没有终止与林群英的劳动关系。相反，林群英仍在公司工作，双方因此形成事实劳动关系。关于天雄公司作出的《停止工作通知单》是否 ...
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《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的规定，此时京海成公司应与韩甲签订无固定期限劳动合同。而京海成公司在2008年7月2日签订的劳动合同变更 条之规定，判决：一、确认京海成公司与韩甲于二○○七年十二月十九日签订的劳动合同变更书中关于“工作时间执行以年为周期的综合工时制”的条款不发生法律效力；二、确认 ...
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取得劳动报酬，故谢桂兰要求此期间的二倍工资不予支持。关于是否应签订无固定期限劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起 年1月1日起实施，距谢桂兰申诉时未满一年，故谢桂兰要求确认广西日报社与谢桂兰已订立无固定期限劳动合同的请求没有事实依据，不予支持。关于谢桂兰 ...
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