鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己 指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出 ...
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的公告；二、清偿情况。按照《公司法》的规定，依次分别支付清算费用O 万元、职工工资O 万元、社会保险费和法定补偿金O 万元、缴纳所欠税款O 万元、清算公司债务O 条例》第六十二条第二款，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国公司法＞若干问题的规定（二）》第十一条的 ...
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的公告；二、清偿情况。按照《公司法》的规定，依次分别支付清算费用O 万元、职工工资O 万元、社会保险费和法定补偿金O 万元、缴纳所欠税款O 万元、清算公司债务O 条例》第六十二条第二款，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国公司法＞若干问题的规定（二）》第十一条的 ...
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2004年3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、河南省财政厅豫财办行（2007）115号文件第 会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...
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的公告；二、清偿情况。按照《公司法》的规定，依次分别支付清算费用O万元、职工工资O万元、社会保险费和法定补偿金O万元、缴纳所欠税款O万元、清算公司债务O万元 保险条例》第六十二条第二款，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国公司法＞若干问题的规定（二）》第十一条的规定 ...
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两次通知拒不履行配合义务、不接受劳动能力复核鉴定，依据《关于规范劳动能力鉴定的有关问题的通知》第9条的规定，郑州市劳动能力鉴定委员会作出的 委员会于2011年11月7日作出鉴定结论：根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准，经劳动能力鉴定柳XX伤残 ...
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工受伤，其损失已得到本单位赔偿，现重复要求被告赔偿缺乏依据；原告享受工伤待遇，每月领取工资，要求被告支付其被抚养人、被赡养人的生活费缺乏依据；原告要求 主张人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综上，因 ...
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权益，保障民生的新期待和新要求；另一方面，可以有效解决工资拖欠和就业稳定问题，不断增加职工收入，提高职工的消费能力，进一步增强消费对经济增长的拉动力。3 受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。5、妥善处理个人 ...
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的市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为捌级。后张某与A公司协商享受工伤待遇问题，但A公司只允诺报销部分医疗费用，别的费用不予承担。因双方协商不成，故 鉴定，但其确实应享受停工留薪期待遇，结合我省关于工伤职工停工留薪期的相关规定，仲裁委裁决单位支付给张某停工留薪期工资合法合理。 因张某提出解除与A ...
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火化时间：2011年1月21日；上年度职工月平均工资：2370元；本人工资：3095元。工伤保险待遇：1、一次性工亡补助金19109×20倍，计382180 证实，事实清楚，足以认定。本院认为：根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十六条之规定，被告应当在收到起诉状 ...
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