的诉讼请求中的合理部分予以支持。因艺华厂拖欠何木连2005年1月份工资及加班费未支付，故何木连请求判令艺华厂支付2005年1月份工资和加班费及拖欠 华厂违法欺诈，单方面制作的，属于无效合同。艺华厂应该承担法律赔偿责任。《劳动法》明确规定订立、变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则以及不得违反法律、 ...
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，可否不实行“双休日”而安排每周工作六天，每天工作不超过６小时４０分钟？根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第１７４号）的规定，我国目前 。四、休息日或法定休假日加班，用人单位可否不支付加班费而给予补休？补休的标准如何确定？依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的 ...
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的时间是因为单位安排出差造成的，请求裁决公司支付其去年10月1日的法定节假日加班费828元。公司辩称因为2013年10月1日公司并未安排小张加班，是小张 的时间，且该时间内劳动者并未向用人单位提供劳动，不应支付劳动者加班费。相关法律根据《劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准 ...
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也是2 000元一个月，月休6天，并承诺为何XX缴纳社会保险，加班支付加班费，报销电话费。何XX2011年9月周末加班2天，XX公司只支付560元工资 谭今二○一二年七月十六日书记员罗少辉附：判决引用法律条文原文《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故 ...
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不适用利澳物业公司《员工手册》中关于扣发一个月工资的规定，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，利澳物业公司要求徐晓蕾结算其2009年9月1日 2009年清明节、端午节、元旦、5月3日、中秋节1天、国庆节3天的法定节假日加班费及2008年12月22日、2009年8月14日、2009年8月11日、 ...
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请求裁令：晨鸣公司支付刘亚刚2009年5月26日至2011年6月的加班费人民币117,695.3元及加付赔偿金人民币117,695.3元、解除劳动合同经济补偿金及额外经济 鸣公司应依法向刘亚刚出具解除劳动合同关系证明。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条、第四十七条、《关于贯彻执行 ...
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向忠县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付双倍工资、出车补助、加班费等。忠县劳动人事争议仲裁委员会以申请不符合《中华人民共和国劳动合同法》第五 的法定节日加班费问题。庭审中，各方均认可2010年3月至2011年7月在法定节假日加班天数为10天，原告没有获得加班工资。《中华人民共和国劳动法》 ...
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向忠县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付双倍工资、出车补助、加班费等。忠县劳动人事争议仲裁委员会以申请不符合《中华人民共和国劳动合同法》第五 的法定节日加班费问题。庭审中，各方均认可2010年3月至2011年7月在法定节假日加班天数为10天，原告没有获得加班工资。《中华人民共和国劳动法》 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定，何艳美应承担举证不能 项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者有下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一） ...
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月13日至2010年12月31日任工程部代经理期间，休息日加班70天，加班费31589元＝日工资（4700元/月20.83天）加班天数（70天）200﹪； 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条明文规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，只有通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政 ...
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