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代理人:李立新,上海市新诚律师事务所律师。上诉人上海坂井塑料成形有限公司因劳动报酬一案,不服上海市松江区人民法院(2000)松民初字第639号民事判决,向本院提起 。因为,宋建中与上海坂井塑料成形有限公司双方劳动合同期满后,虽续签劳动合同,但双方仍存在劳动关系;期间上海坂井塑料成形有限公司虽调换了宋 ...
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行业协会向黄莉平发放《不续聘通知书》,内容为:黄莉平的劳动合同已到期,现决定不再续签。落款日期为2008年11月5日。黄莉平称自己于2009年9月 日到期,上诉人于2008年11月5日出具《不续聘通知书》,属于劳动合同期满后终止劳动合同,符合《劳动合同法》第四十四条第(一)项的规定,不属于违法解除劳动 ...
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.5元和25%的经济补偿金310.88元;4、原告在被告处工作至劳动合同期满,被告一直依法安排原告带薪年休假,原告应获得的带薪假工资报酬为 止。2009年2月27日被告向原告出具终止劳动合同,双方终止劳动合同,不再续签劳动合同。同日原告领取了终止劳动合同的经济补偿金1243.5元。2009年2月28 ...
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劳动合同期满后不再续签劳动合同。该通知根本不涉及在劳动合同期满前双方的任何权利和义务。原告在2008年6月系因答辩人装修工作,并不能因此就认为答辩人 医疗保险费。综上,根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的 ...
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上诉人胡国良与被上诉人长沙盈丰兆业房地产有限公司(以下简称盈丰兆公司)劳动争议纠纷一案,湖南省宁乡县人民法院(以下简称原审法院)于2008年11月20日作出(2008 23日,盈丰兆公司聘用胡国良担任驾驶员,劳动报酬为每月1000元。劳动合同期满后,双方续签劳动合同,胡国良仍在盈丰兆公司工作,继续 ...
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,被告应支付原告4个月工资的经济补偿金24000元(6000×4)。依照劳动合同法的规定,劳动合同期满劳动关系终止,用人单位继续使用劳动者,应视为双方成立新的劳动 同于2011年4月25日届满后,原告仍继续在被告单位工作,但双方续签劳动合同,故被告应当向原告支付2011年5月26日至2011年8月5 ...
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工作。2004年11月1日,双方签订了为期一年的书面劳动合同期满后,双方续签劳动合同,但被告继续在原告单位工作至2010年9月11日。 ,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理”。本案中:首先,原告单位为被告办理社会保险手续,且原告也认可社会保险经办机构不能补办社会保险手续的事实。 ...
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马华于法定期限内向法院提起诉讼。原审法院认为,马华与阳光热电公司之间的劳动合同期满后,因阳光热电公司没有继续安排马华工作,马华曾先后信访至新沂市人民政府和 作到2008年4月。本院认为,双方于2007年3月16日签订的劳动合同到期后,续签劳动合同,亦未有新的约定,虽然双方就马华最后离厂的时间存在争议 ...
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起至2000年12月25日止。劳动合同期满后,雅安振华实业公司没有通知刘思惠、吴群芳、周建华终止劳动合同,也续签劳动合同,刘恩惠、吴群芳、周 五十三条第一款第(二)项,《中华人民共和国劳动法》第二十条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款,中华人民共和国《城镇集体 ...
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)吕甲友委托代理人唐分德上诉人邵阳县杨家山煤矿因与被上诉人吕甲友确认劳动关系纠纷一案,不服湖南省邵阳县人民法院于二○一一年八月二十九日作出的(2011)阳民初字第 的不利后果。邵阳县杨家山煤矿与吕甲友在劳动合同期满后,虽续签劳动合同,但吕甲友在劳动合同期满后即2009年7月至2010年1月仍在邵阳县 ...
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