回答相当有限,绝不热情的给客户解惑与指导(从离职时间和我注册时间以及QQ聊天记录可以看出,我注册已经是一个正式员工提交辞职的中后期,对于一个个问题,总是没 9号转EMS到21号,这么多天,完全存在故意隐瞒,拖延。 4.本来不照赔偿就是一个霸王条款,对此GELS却毫不忌讳,好像掉件也就那么回事,不重视。 ...
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日辞职(开具了解除劳动关系证明,证明本人在职日期2010.5.4——2010.10.13,离职原因是自动辞职) 天海东方传媒(厦门)有限公司,注册资金100万, 1、 工作期限 我是6月30日毕业,按规定公司不和没毕业的学生签订合同,赔偿双倍工资具体什么时候算起? 银行对账单都是个人的名誉,没有公司的 ...
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不得利用公司技术从事同类业务;3、不得泄露公司的陶瓷制作技术。如果违反上述约定,赔偿公司4万元。合同到期后,郝军未与菊城公司续签劳动合同,在邻县陶瓷厂高薪 职工之间的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-169011.html -
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我爱人在1996年4月进入公司工作至今已有14年零2个月,于2010年6月8日离职,该公司现因经营困难于2010年5月把公司转租给他人,原在职的员工跟公司协议要求经济补偿,现该公司于2010年6月22日,通知员工签订终止劳动合同领取经济补偿 ...
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能力的; 3. 患者或者非因工负伤的,在公司规定医疗期间内的; 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形之一的,乙方可以随时单方通知甲方解除 乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接;若乙方没有办理完工作交接手续就擅自离职,应赔偿因此而给甲方造成的相应损失。 五、经济补偿与赔偿 1 ...
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讨回公道,因此我弟弟向当地仲裁部门提交了仲裁申请,要求偿还所扣押的款项,并赔偿一个月的双倍工资及加班费等,总计3000元左右。 劳动仲裁书发出后未上仲裁 每天的打卡记录。需要人证的话还可以找一个当时也在那个店工作过的朋友(已离职),可以证明我弟弟在那干过。 现在想请教各位对劳动仲裁比较熟悉的律师朋友: ...
//www.110.com/ask/question-45165.html -
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如果我试用期离职,还需交违约金吗?(公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议,约定违约金为7500元) 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付,但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内,用人单位不得要求劳动者支付培训费用,请问到底以哪个为 ...
//www.110.com/ask/question-9343.html -
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不得利用公司技术从事同类业务;3、不得泄露公司的陶瓷制作技术。如果违反上述约定,赔偿公司4万元。合同到期后,郝军未与菊城公司续签劳动合同,在邻县陶瓷厂高薪 职工之间的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-58676.html -
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痕太深无法修复,只能将表壳更换才能进行销售。时至今日公司发函来表明要求做出赔偿,共计16000元。公司承担4000元,另外12000元由我们销售人员平摊。涉及人员 。由于司**和徐**离职,费用将由公司承担,生于7500元将从员工工资中扣除。事发已久已查不出是谁所为,我们员工也不甘心赔偿这冤枉钱,毕竟 ...
//www.110.com/ask/question-3100332.html -
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在我工作的滴放安装摄像头等等,我都没有离职。现在公司提出要给我降薪或者是到现场做一线员工,我不接受。公司就以我不服从合理工作安排,对我处分,单方面解除劳动合同。我想问一下,在这中情况下,我可以终止合同吗?公司应该对我进行赔偿吗?怎么赔?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3053105.html -
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