条例》和《广东省职工失业保险暂行规定》的规定，失业保险规定适用于我国境内城镇所有企业、事业单位及其职工；用人单位按本单位工资总额的2％缴纳失业保险费 和补贴、延长工作时 间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。我们认为，计算经济补偿金的工资应当包括加班加点工资。 七、有关工资支付的法律、法规、规章 在 ...
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职工补充医疗保险费：国家批准建立补充医疗保险的特定行业，其补充医疗保险费在职工工资总额4%以内部分，列支企业“应付福利费”，“应付福利费”不足列支部分，经同级 （二）结算标准1、参加基本医疗保险的参保人员，支付标准及比例按《柳州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》执行；2、参保人员自费项目范围按《柳州市 ...
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单位营业执照（附复印件）、职工劳动合同、退休人员审批表、单位财务报表和职工工资报表等，到医疗保险经办机构办理参保登记手续。个人单独参加社会医疗保险， 卫生和妇幼保健处>>政策法规>>镇江市社区卫生服务机构和二、三级综合性医院双向转诊暂行规定一、为有效引导病人合理分流，促进卫生资源的合理利用，形成“小病 ...
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《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》第七条、第八条、第十二条13．经营者年薪收入依据：深府(1997)239号《深圳市国有企业经营者年薪制暂行规定》第 制度和综合计算工时工作制的审批办法》第七条(三)备案13项1．企业内部工资支付制度2．职业培训机构办学及管理情况3．职业技能鉴定所(站)拟聘用考评员 ...
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十四条 劳务派遣企业及有关人员违反本暂行办法，未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门依据《江苏省工资支付条例》第五十五条第二款的规定对劳务派遣企业及其法定代表人或主要负责人给予处罚。关联法规：地方人大法规（1 ...
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５．工程建设其他费用的项目、内容和计算方法，详见“关于工程建设其他费用项目划分暂行规定”。三、关于定额的管理分工１．把现行的“一般通用”、“专业通用”、“专业 等工程，因建设任务的需要，根据合同规定应支付的队伍往返调遣费用。费用包括：职工的差旅费，职工调遣期间的工资，施工机械、设备、工具、用具和周转 ...
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)、各有关单位： 现将《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》印发给你们，请依照执行。 附件：北京市房屋建筑和市政基础设施工程 对劳务分包内容、劳务分包合同价款结算支付承担全面责任，对本项目劳务作业人员工资支付承担连带责任。 按照《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第159号）、《 ...
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年补偿一个月。企业职工分流方案根据有关程序通过后，企业、投资主体(主管部门)应支付的资金如数到位后，经审核批准的再就业资金再予以拨付。4、企业按 实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)办理。2、实行以承包经营或业务提成、分成等分配方式取得劳动报酬的职工，按同期本企业职工月平均工资计发其经济 ...
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保险工作的管理,保障职工基本医疗需要,根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《泰安市城镇职工基本医疗保险暂行规定》（泰政发〔2001〕7号），制定本办法。 、卫生等有关部门另行制定。?统筹基金个人起付标准和年度最高支付限额，由市政府根据年度职工工资收入的变化适时调整。?第十三条参保人员住院起付标准内的 ...
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，切实把敬老院建设成怡养天年的美好家园。南京市城乡困难居民大重病医疗救助暂行办法（南京市民政局南京市财政局2005年1月）第一条根据民政部、卫生部、财政部和 登记备案和鉴证手续；必须按规定参加社会保险，缴纳社会保险费，按月支付不低于最低工资标准的工资。定期开展工资支付和民工权益维护专项执法检查，力争 ...
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