、晋升工资和实施奖惩的重要依据。当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，学校根据具体情况，可以解聘，也可以调整其岗位或安排其离岗接受必要的培训后 工资总额内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法进行分配。绩效工资分配要以学校对各类人员的考核结果为依据，合理拉开档次，向一线教师倾斜 ...
//www.110.com/fagui/law_316730.html -了解详情
服务。二、 评估评议对象 根据九发〔2007〕1号文件精神和市政府关于开展绩效考核的要求， 2007年评估评议的对象共80个，包括市直和驻市行政 二名的10个单位为2007年度“效能建设先进单位”，由市委、市政府颁发奖牌奖金、给予奖励政策，其中行政管理执法类单位当年公务员考核“优秀”等次比例提高到25 ...
//www.110.com/fagui/law_300292.html -了解详情
委员会主要职责是：(一)聘请有关专家组成重奖有突出贡献人员评审委员会，按条件、绩效、德能提出重奖人员人选；(二)评选并审定重奖有突出贡献人员的人选；(三 可以重新推荐。 第二十三条重奖有突出贡献人员奖的奖励由市人民政府颁发证书和奖金。 第二十四条重奖有突出贡献人员所完成的项目，如发现有弄虚作假或者剽窃 ...
//www.110.com/fagui/law_231870.html -了解详情
委员会主要职责是：(一)聘请有关专家组成重奖有突出贡献人员评审委员会，按条件、绩效、德能提出重奖人员人选；(二)评选并审定重奖有突出贡献人员的人选；(三 可以重新推荐。 第二十三条重奖有突出贡献人员奖的奖励由市人民政府颁发证书和奖金。 第二十四条重奖有突出贡献人员所完成的项目，如发现有弄虚作假或者剽窃 ...
//www.110.com/fagui/law_231865.html -了解详情
项目竣工后六个月内，省级财政部门应当向财政部报送中央政法补助专款共建项目执行情况报告(附5)。第三十七条奖励资金数额由财政部根据中央专款绩效考评成绩的 项目管理工作及政法部门装备、维修和办案的支出，不得用于与人员支出有关的各种奖金、津贴和福利补助等。各级财政部门应当加强对奖励资金的监督管理。奖励资金的 ...
//www.110.com/fagui/law_197609.html -了解详情
单独核定预算。主管部门负责本部门基本科研业务费分配、使用和管理的监督检查和绩效评价，定期向财政部提交总结报告。科研院所负责基本科研业务费的具体分配，使用， 有关科技经费管理的规定执行。基本科研业务费不得开支有工资性收入的人员工资、奖金、津补贴和福利支出，不得购置大型仪器设备，不得分摊院所公共管理和运行 ...
//www.110.com/fagui/law_188355.html -了解详情
： 一、甲等：八十分以上。除晋本薪或年功薪一级外，并给与一个月薪给总额之一次奖金，已支年功薪最高级者，给与二个月薪给总额之一次奖金。 二、乙 下列事项，综合评定其分数，并依前条规定，定其等次： 一、执行教育政策及法令之绩效占百分之二十五。 二、领导教职员改进教学之能力占百分之二十五。 三、办理行政事务 ...
//www.110.com/fagui/law_17458.html -了解详情
用，应力求撙节，避免浪费及消化预算之情事，并依照下列规定办理： (一)员工待遇、奖金及其它给与事项，应以核定有案者为支付依据，并依照规定标准支给。 (二) 办理。 五十四、为提升计画预算执行绩效，各机关应依下列规定对各项计画执行情形详加检讨改善： (一)各机关应按月就工作计画实际执行进度，作切实之内部 ...
//www.110.com/fagui/law_16862.html -了解详情
最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。 就如何发放年终奖，专家指出，一方面，对于在过去一年里作过 工作时间折算发放年终奖。年终奖计税方法： 据介绍，2011年9月新修订的个人所得税法对于全年一次性奖金的计税方式没有做出调整，计税方法分两种情况： 1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-506642.html -了解详情
和素质，王俊岩把分管的领域当成“私人领地” 7年来本人忍气吞声工作，2014年3月本人在网上向东昌区纪检委投诉，纪检委孙远明主任解释，东昌区所有在职 所说的、生活补贴、住房补贴、年终考核绩效津贴、节假日值班补助，都没有，2013年以前，区里评先进单位，每人有几千元奖金，2013年后，区里都取消了，在职 ...
//www.110.com/ask/question-2674310.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务