支付经济补偿金、非法解除劳动合同赔偿金。 （一）高某在职期间存在严重违反用人单位的规章制度的行为，具体事实是:1、2008年2月20日至2月26日，高 条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的劳动争议。学校属事业单位，民办教师所享受的待遇是行政事业单位的拨款，学校与民办教师之间所发生的 ...
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（二）宋新栋不参加单位的考勤，而被告漯河市路灯管理处（2004）7号文件规定，单位职工必须参与考勤，考勤制度是单位规章制度的组成部分，也是年度考核的组成部分 劳动关系。四是上诉人宋新栋在庭审调查时认可的报酬情况，说明比本市的最低工资标准还要低，被上诉人作为一家事业单位，如果上诉人宋新栋是被上诉人的职工 ...
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、组织机构代码证，证明被告系事业单位。五、2008年1月—2009年12月的工资表，证明原告非被告单位职工。被告对于原告提供的证据，其质证意见为：对 。（二）宋新栋不参加单位的考勤，而被告漯河市路灯管理处（2004）7号文件规定，单位职工必须参与考勤，考勤制度是单位规章制度的组成部分，也是年度考核的 ...
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基层人民武装部或者本地区军事领导指挥机关按照任免权限任命。企业事业单位的民兵连以上军政主官，由本单位负责人兼任。基干民兵连长或者营长，由专职人民武装干部或者 实施；组织集训、考核；制定有关军事训练规章制度；负责登记、统计、总结、报告军事训练情况，提出对单位和个人实施军事训练的奖惩建议；负责军事训练保障 ...
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一致时，在劳务派遣协议中应明确以用工单位的规章制度为准。 2.工资发放方式的法律风险在实践操作中，一些用工单位由于种种原因直接向劳务派遣人员发放工资 采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有： 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工； 服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）； ...
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次利用上班时间去澳门(当时有向部门主管领导请假，但没有说明去向)，违反单位的考勤管理的有关规定没有如实上报请假原因，并违反本行关于“员工出入境管理条例”。澳门对于 违反出入境管理规定进行了通报，同日佛山中行以叶伟雄违反单位的规章制度为由，解除与叶伟雄的劳动合同关系。叶伟雄于同年7月向佛山市劳动争议仲裁 ...
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其中还有一次利用上班时间去澳门（当时有向部门主管领导请假，但无说明去向）违反单位的考勤管理制度。单位领导发觉后及时找我谈话，了解情况，说明事情的严重性， 伟林违反出入境管理规定进行了通报，同日佛山中行以吴伟林违反单位的规章制度为由，解除与吴伟林的劳动合同关系。吴伟林于同年7月向佛山市劳动争议仲裁委员会 ...
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也就没有劳动关系。2、xx县动物防疫监督站单位的各项规章制度、考勤制度都未对谢xx进行约束，谢xx的考勤、业绩考评均由煤炭坝镇动物防疫站进行。劳动 过程中，本院经审理查明如下事实：一、宁乡县煤炭坝镇动物防疫站系依法成立的事业法人单位。根据《煤炭坝镇动物防疫站2009年度工作目标》第一项“站委分工及防疫 ...
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劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）；③现役军人；④家庭保姆；⑤事业单位社会团体未建立劳动关系的干部。 2、合同确定的权利义务内容不同。两者的 的临时工，其在当地从事农业生产时兼做供电所的炊事工作，非劳动法意义上的劳动者，用人单位的劳动规章制度对严某并没有约束力，双方对养老保险和最低工资 ...
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职工花名册中没有被告，原告也从来没有为被告发放过工资等福利待遇，原告单位的考勤制度和规章制度、劳动纪律等均不能约束被告，被告也从来没有向原告申请签订《 、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法 ...
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