裁决过的案件；(二)不属本人事争议仲裁委员会管辖范围内的人事争议；(三}除不可抗力外，超过人事争议仲裁委员会仲裁申请时效的；(四)当事人向人民法院起诉， 。第二十条 决定开庭处理的，仲裁庭应于开庭前5日内将开庭 通知书送达当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，视为 ...
//www.110.com/fagui/law_214026.html -了解详情
申请调解，调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章组织机构第五条在四川省行政区域内依照国家有关规定 之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的仲裁时效的，经仲裁委员会确定可以受理。第十九条申请 ...
//www.110.com/fagui/law_61751.html -了解详情
争议纠纷案件增长迅速、新问题不断出现的情况，省高级法院民一庭、省劳动人事争议仲裁院连续下发了一系列规范性文件及解答意见。为进一步解决此类案件中的一些突出问题， 连带赔偿责任。十九、劳动者与用人单位就未休年休假的工资报酬发生争议的，申请仲裁的时效期间及起算点应如何确定？答：用人单位未安排劳动者年休假， ...
//www.110.com/ziliao/article-496733.html -了解详情
劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。之后，被告向东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭申请仲裁，要求原告支付相关工伤待遇及2009年6月份的工资。2011 第二，被告请求支付2009年6月份工资1000元已过劳动争议仲裁时效 根据广东省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定：“《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-329041.html -了解详情
）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关规定，结合我省实际，制定如下意见，供全省各级人民法院、 范围的或者向依法设立的劳动争议调解组织申请调解，相关部门出具证明查证属实的，均属“向有关部门请求权利救济”，视为劳动争议仲裁时效中断。 （四）关于劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-254722.html -了解详情
患病至2002年11月未履行书面请假手续。2000年10月27日，马文革再次申请病退，2002年11月市人事部门批准其退休。2003年4月14日，马文革从 ，从1992年4月至2008年马文革申请人事争议仲裁期间，马文革一直向四职高主张自己的权利，其申请不超申诉时效。马文革1988年患病至1992年3 ...
//www.110.com/panli/panli_22562898.html -了解详情
法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经该院审判委员会研究决定，判决 几年的时间内，王振伟未向河南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，且又无不可抗力或其他正当理由，故其申请已超出法定仲裁时效，王振伟的上诉请求，本院不予 ...
//www.110.com/panli/panli_9549987.html -了解详情
，双方协商未果。上诉人于2005年1月5日到辽中县人事仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过时效为由作出不予受理通知书，上诉人不服于2005年1月7日 3月至1999年9月在被上诉人处工作。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退 ...
//www.110.com/panli/panli_262191.html -了解详情
，双方协商未果。上诉人于2005年1月5日到辽中县人事仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过时效为由作出不予受理通知书，上诉人不服于2005年1月7日 年至1999年9月在被上诉人处工作。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 ...
//www.110.com/panli/panli_262190.html -了解详情
对原联代办人员进行考试、考核的基础上，择优聘用，并重新与单位签订用人协议，其人事、劳资关系仍由企业负责，所签协议人员的花名册，在此项工作结束后，上报省分行 15日申请仲裁，以2002年4月4日作为劳动争议发生之日，张传荣的申请不超过仲裁时效，上诉人主张张传荣仲裁超过时效不应予以支持。焦点之二：张传荣 ...
//www.110.com/ziliao/article-136174.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务